此前聯(lián)想就關(guān)于“前聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”——常程違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議案件正式提起了上訴，而現(xiàn)在該案件正式做出了裁決。

根據(jù)公布的該裁決結(jié)果信息顯示：

1、常程繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

2、常程于本裁決書生效之日起十日內(nèi)，支付聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口（武漢）有限公司違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金五百二十五萬二千八百二十一元零九分；

3、常程于本裁決書生效之日起十日內(nèi)，返還聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口（武漢）有限公司2020年1月競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金七萬二千九百五十五元八角五分（稅前）；

4、駁回聯(lián)想移動(dòng)通信進(jìn)出口（武漢）有限公司的其他仲裁請(qǐng)求。

隨后，常程方面委托律師事務(wù)所發(fā)表聲明，表示針對(duì)該裁決書向法院提起訴訟，該裁決書依法未生效。

聯(lián)想官方表示——我們收悉常程違反競(jìng)業(yè)限制違約金等爭議仲裁案的裁決書。我們對(duì)該裁決結(jié)果表示歡迎并深受鼓舞。我們堅(jiān)信，該裁決所彰顯的法治與契約精神，將能夠在新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的加快完善中發(fā)揚(yáng)光大，更好地保護(hù)人才的合法合理流動(dòng)，保護(hù)市場(chǎng)公正與公平競(jìng)爭。

根據(jù)信息顯示，競(jìng)業(yè)協(xié)議一般針對(duì)知悉原公司商業(yè)機(jī)密和對(duì)原公司有重大影響的高管和高級(jí)技術(shù)人員，與原公司終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。