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舉例巧析:精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)膮^(qū)別

2022-04-22 14:25 作者:天行健六西格瑪  | 我要投稿

六西格瑪(Six Sigma)和精益生產(chǎn)(Lean)是現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量管理中較為先進(jìn)的理論技術(shù),本文天行健精益六西格瑪顧問將詳細(xì)闡述兩者的區(qū)別。

打個比方,自來水公司是一個企業(yè),你是客戶,你希望是在任何你需要的時候都是得到高品質(zhì)的自來水(當(dāng)然與價格匹配,目前好像只有1種),精益是革時間的命,聚焦于消除流程中的浪費(fèi),但通常不會觸及流程的本質(zhì)屬性;而六西格瑪是革變異的命,聚焦于消除流程中的變異,通常都是要觸及流程的本質(zhì)y=f(x)。但通常我們對TPM比較忽略,而TPM是更為重要的基礎(chǔ),是企業(yè)的肌肉。工廠的本質(zhì)無非是人輔助設(shè)備將原材料轉(zhuǎn)會為產(chǎn)品或是解決方案,設(shè)備的高效和穩(wěn)定是我們進(jìn)一步優(yōu)化的前提。

但如果作為系統(tǒng)來推進(jìn)的話,名字不重要,重要的是這個系統(tǒng)都夠:

(1)系統(tǒng)的識別公司的損失,浪費(fèi)或是改進(jìn)的機(jī)會,并能夠和公司的愿景,目標(biāo),KPI建立緊密的聯(lián)系,不是為了改善而改善,聚焦關(guān)鍵的少數(shù)。

(2)逐步的培養(yǎng)所有的員工都能參與到改善項(xiàng)目中來,做到能夠識別損失,根除損失,預(yù)防損失的良性循環(huán),員工改善能力的提升,是有用的多數(shù)。

(3)每個改善的目標(biāo)應(yīng)能夠轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)收益,并且是非常有挑戰(zhàn)性的(比如50%的缺陷減少)。任何企業(yè)可能都在改善,所以領(lǐng)先的企業(yè)考慮的是提升改善的速度。


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