1.資料名稱：2021-1999年上市公司微觀企業(yè)勞動(dòng)力生產(chǎn)率數(shù)據(jù)

2.計(jì)算說明：

ln_Labprod_1：企業(yè)單位勞動(dòng)力產(chǎn)出（人均營(yíng)業(yè)收入）的對(duì)數(shù)值，沒有進(jìn)行縮尾

ln_Labprod_2：企業(yè)單位勞動(dòng)力產(chǎn)出（人均營(yíng)業(yè)收入）的對(duì)數(shù)值，進(jìn)行了縮尾

Labprod_1：企業(yè)單位勞動(dòng)力產(chǎn)出（人均營(yíng)業(yè)收入），沒有進(jìn)行縮尾

Labprod_2：企業(yè)單位勞動(dòng)力產(chǎn)出（人均營(yíng)業(yè)收入），進(jìn)行了縮尾

3.數(shù)據(jù)來源：數(shù)據(jù)來源于CSMAR

4.參考文獻(xiàn)：

[1]牛志偉,許晨曦,武瑛.營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、人力資本效應(yīng)與企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率[J].管理世界,2023,39(02):83-100.

[2]程欣,鄧大松.社保投入有利于企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率嗎？——基于“中國企業(yè)—?jiǎng)趧?dòng)力匹配調(diào)查”數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].管理世界,2020,36(03):90-

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