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珠海企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司哪家比較好

2023-02-24 17:04 作者:駐廠輔導(dǎo)企業(yè)管理咨詢  | 我要投稿

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珠海企業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司

相比其他企業(yè)培訓(xùn)方式

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有獨(dú)特的優(yōu)勢

量身定制:

員工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性,培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián),其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強(qiáng)的針對性,相當(dāng)于量體裁衣。

安排靈活:

既然是企業(yè)內(nèi)訓(xùn),培訓(xùn)的地點(diǎn)主要在企業(yè)辦公所在地,培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員也主要由企業(yè)決定。這樣,企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際工作靈活安排培訓(xùn)時間,既確保了參與培訓(xùn)的人數(shù),也不至于影響正常工作。

成本低,效應(yīng)高:

在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中,要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行主講,其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補(bǔ)貼,培訓(xùn)費(fèi)用會大大降低;正因為參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)有很多,大家就可以針對一些具體問題進(jìn)行探討,達(dá)到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的,進(jìn)而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。

質(zhì)量控制容易:

對企業(yè)而言,培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要,但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)評估都是影響最終培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中,這幾個環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己來選擇與決定,保證企業(yè)內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量相對容易一些。

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