2021年

我們一起走過(guò)的第7年

領(lǐng)導(dǎo)致辭

2021年，善世和才星繼續(xù)砥礪前行，上承政策，下強(qiáng)根基，拉開(kāi)了集團(tuán)化、全國(guó)化的大幕。2021年，我們的營(yíng)收、客戶數(shù)、服務(wù)人數(shù)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等多項(xiàng)指標(biāo)取得了1-2倍的增長(zhǎng)。感謝每一個(gè)擼起袖子奮斗著的同事，感謝信任和支持我們的客戶及各界朋友，感謝這個(gè)時(shí)代。

“快人一步猛如虎”是我們2022年度的組織文化主題，其內(nèi)涵是快速響應(yīng)、快速協(xié)同、快速解決問(wèn)題、快速進(jìn)步?？?，才能產(chǎn)生強(qiáng)大的勢(shì)能和動(dòng)能，天下武功，唯快不破。

01

年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

2022年1月21日，善世&才星新春年會(huì)盛典在廣州海珠區(qū)舉辦。我們齊聚一堂，回顧碩果累累的2021，展望2022的全新征程。

02

組織文化評(píng)議委員會(huì)

組織文化的核心是讓團(tuán)隊(duì)協(xié)作更順暢。好的組織文化要搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)溝通，增加團(tuán)隊(duì)成員的身份認(rèn)同感。善世2022年新設(shè)立組織文化評(píng)議委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)典型事例進(jìn)行評(píng)議，提出解決問(wèn)題的要求；接受及處理內(nèi)外部投訴；定期召開(kāi)例會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀事例和優(yōu)秀行為。

03

2021年終表彰

年會(huì)抽獎(jiǎng)及“鏟錢”小游戲

激動(dòng)人心的時(shí)刻來(lái)了！我們除了準(zhǔn)備了特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)外，還有人人有份的陽(yáng)光普照獎(jiǎng)。另外設(shè)置了特別環(huán)節(jié)——鏟錢小游戲，鏟到多少拿多少！

2022年，加入我們，一起來(lái)搞錢呀~