上元-金華永康建工培訓_? 工程造價就業(yè)率高嗎？

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? ? ? ?工程造價的就業(yè)面廣，基本每個工程都會需要造價預(yù)算，包含安裝、土建、市政等等方面，基本都要運用到造價知識，是關(guān)乎民生的事情，重要且嚴謹。關(guān)于薪資的話，越是下沉市場，工資水平會遠遠超過當?shù)氐钠骄?。還有最重要的一點就是，工程造價的考試十分嚴格，通過率極低，所有工程造價方面的人才比較稀缺，市場需求量大，而市場供應(yīng)不足。

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? ??????工程造價離職率較低？

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? ? ? ?據(jù)調(diào)查顯示，從工作與專業(yè)相關(guān)度來看，在眾多專業(yè)中，工程造價的滿意度是最高的，不管是從專業(yè)度、薪資、市場來說，工程造價的離職率最低，原因我覺得有兩個，一方面是市場需求較大，像計算機專業(yè)，市場基本已經(jīng)飽和了，很難有大的發(fā)展前景，但是工程造價的需求量一直比較大，基本是供不應(yīng)求，很多學生一畢業(yè)后，都能找到滿意的工作。

另一方面是越老越吃香，像我們很多專業(yè)其實是吃青春飯的，但是工程造價恰恰相反，這個工作前期比較辛苦，都是從底層做起，反而工齡越長越吃香，所以我們看到很多中年離職后很難找工作，但是這個專業(yè)卻是越老越吃香，就跟大學教授差不多，你在大學里面一般看到那些很有資質(zhì)的老師，年紀一般都比較大，閱歷越豐富。同樣，我們造價師也是差不多。

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? ? ?建設(shè)工程規(guī)模大，周期長，造價高，需要在建設(shè)程序的各個階段進行計價。造價也有幾年了，整理了較多的實用資料，一點一點積累下來的?，F(xiàn)在想想剛開始做造價的時候，剛畢業(yè)在咨詢單位，一點一點的摸索，遇到問題也沒有人幫我解決，基本是全靠自己了，那個時候是真的挺難的。造價吧，就是熬過去，后期就會慢慢變好了，前期多堅持一下，多學習，以后--定會越來越棒的這些造價資料需要的可以留言，給后輩們學習一下。??

? ? ? ?而且越是下沉市場，他的工資水平相對于當?shù)氐钠骄匠^較多。

培養(yǎng)體系齊備，從基礎(chǔ)造價員到造價師乃至造價專家甚至事務(wù)所負責人。都是由成熟的培養(yǎng)體系和范例支持。

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? ? ??? ?造價小白晉升步驟？

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? ? ? ? 1、畢業(yè)三年基礎(chǔ)造價獨立操作

? ? ? ? 2、畢業(yè)五年考取造價師，轉(zhuǎn)職造價師。

? ? ? ??3、畢業(yè)十年獲得高工，成為資深造價師。

? ? ? ?一般這個時候就有想法了，行業(yè)內(nèi)也認識你的。很多轉(zhuǎn)行搞公司搞事務(wù)所的。

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