我覺得吧，與領(lǐng)導(dǎo)相處：

1． 阿諛奉承，看人臉色要不得（如果是來掙錢的當(dāng)我沒說）。

作為人，上司與同事相同，傾聽與了解都很重要。搶話頭，頂撞都不可取。惟命是從是聽人說話的狗，阿諛奉承是自私自利的狐貍。沒必要單獨(dú)提出上司一個(gè)職位來說，顯得有些精致的利己主義。

2. 拉幫結(jié)派要不得。

與同事有隔閡，對同事有意見，明著不說，私下里找其他同事指指點(diǎn)點(diǎn)，和朋友家人說三道四，而不是解決問題；對決策不服，不是據(jù)理力爭，不是深刻反省，而是暗地諷刺；對同事有想法，不是坦誠相告，而是等問題發(fā)酵，與上司打小報(bào)告，開小會(huì)，打電話，不是兒童還不如兒童。

3. 認(rèn)清定位，學(xué)會(huì)交際，但切不可得過且過，自我標(biāo)榜。

國家賦予每個(gè)公民權(quán)利與義務(wù)，人生而平等，但能力不同，權(quán)利不同，責(zé)任不同。說實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，對于小的個(gè)體太空，但也不偏離中心思想。功過得失，應(yīng)當(dāng)用事實(shí)說話，而不是靠工作結(jié)束后的宣傳與美化。說話談事，不能刻意敷衍，也不能沒有重點(diǎn)，能說則說，簡明扼要；不能則閉，無用則閉。認(rèn)不清自己的實(shí)力，好大喜功，貪圖地位，那必當(dāng)被社會(huì)唾棄。

現(xiàn)代社會(huì)的行為準(zhǔn)則是適應(yīng)版本的答案，但絕不是社會(huì)發(fā)展的答案。如果一味把自己帶入到當(dāng)前版本，那么社會(huì)就很難進(jìn)步，國家很難有新的未來。我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)清社會(huì)主義核心思想，以此為標(biāo)準(zhǔn)，而不是安于現(xiàn)狀，適應(yīng)版本，讓別人抄一份虛假的答案。