小微企業(yè)五險一金代理

與大公司沒有區(qū)別，辦理流程與提供的資料都是一樣的。如果小微企業(yè)有自己的社保公積金專員，那么單位員工的社保公積金申報問題（繳納、轉(zhuǎn)移以及待遇申報等）都是由專員負(fù)責(zé)，如果沒有專員，那員工的社保公積金問題就很難得到保障，可能會出現(xiàn)漏繳、甚至停繳的現(xiàn)象，就會影響相關(guān)待遇的享受，這時就有一些小微企業(yè)會選擇第三方人力資源機構(gòu)進(jìn)行五險一金代理，不僅很大程度上控制了成本，而且請專人代理，省時又省力。

這個時候可能有人要問了：“

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麻煩嗎？要怎么操作呢？”其實流程很簡單，下面小編就來為大家介紹下。企業(yè)首先要與人力資源機構(gòu)簽訂協(xié)議，并提供公司的營業(yè)執(zhí)照、法人身份證復(fù)印件、代理員工的身份證復(fù)印件、員工異動表，人力資源公司收到資料后會根據(jù)公司的需求制作一份費用表出來，公司老板確認(rèn)無誤后用對公賬戶打款就可以了。這里的費用包括社保公積金費用和服務(wù)費，一般費用是逐月支付的，每個月初可以把當(dāng)月的增減員報給業(yè)務(wù)員，再根據(jù)實際費用支付即可。 好了，今天關(guān)于“

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”就介紹到這里，我們下期再見！