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【明日方舟】六星自選獲取建議(僅供參考)

2021-05-02 23:07 作者:楪筱祈ぺ  | 我要投稿

本次自選六星可以選取從開服六星到瑕光為止的任意一個六星干員。

分為New篇和潛能篇兩個部分。

第零原則:基本沒有玩家用不到的六星,所以New的價值基本上大于潛能的價值。

對本次的自選包,不存在爭議性干員,“基本上”一詞可以刪去。

對New干員的排序

第一原則:六星獲取價值按【穩(wěn)定代理】【輕松推圖】【輕松對策】【特殊對策】【可能有用】的順序來劃分,該劃分方式不代表干員的強度或理論上限,僅供參考。

得出的梯隊如下:

第一梯隊【穩(wěn)定代理】:銀灰、艾雅法拉、史爾特爾

第二梯隊【輕松推圖】:煌、棘刺、塞雷婭

第三梯隊【輕松對策】:能天使、伊芙利特、夜鶯、黑、風笛、傀影、鈴蘭

第四梯隊【特殊對策】:安潔莉娜、陳、赫拉格、阿、刻俄柏、溫蒂、早露

第五梯隊【可能有用】:推進之王、閃靈、星熊、斯卡蒂、麥哲倫、莫斯提馬、森蚺、瑕光

每個梯隊的劃分依據(jù):

【穩(wěn)定代理】:各涉及此類干員的作業(yè)基本無法用非該階層干員替代,且大多數(shù)時候加一個人也不行

【輕松推圖】:基石,還有作為堅實后盾一直發(fā)揮作用的塞媽

【輕松對策】:功能的針對性明顯,有大量現(xiàn)成穩(wěn)定的作業(yè),或者使用起來根本不需要作業(yè)(風笛)?!境L笛是習慣性攜帶風桃外,其他基本是知道敵人類型之后會直接帶上對應對策的干員】

【特殊對策】:特殊功能清晰,有適合的作業(yè),但使用起來較普及?!?strong>初見帶的機會很少,除非地形特別特殊,或者看過別人的通關視頻才會攜帶】

【可能有用】:練度越高,日常用得越少,或者基本只有在危機合約才能發(fā)揮關鍵特性。【日常倉管,放著好看就夠了

第二原則:近期有進店計劃的干員可以考慮不使用自選包換取

目前按進店順序來看,到刻俄柏,然后下一個輪進去的應該是風笛或者阿(也有可能限定陪跑不會黃票兌換)

艾雅法拉有可能近期進店,但也有可能因為預告皮膚的原因而一定程度推遲

銀灰短期沒有進店計劃。

現(xiàn)在就在店里,因為上頭而沒黃票當我沒說。

塞雷婭進店頻率較高,且已經(jīng)較長時間沒進店,短期內(nèi)有可能會進店(甚至有可能下個版本隨著危機合約一起來)。

第一第二梯隊往后的干員太復雜了,不作進一步預測,有需求的可以去PRTS的【卡池一覽/尋訪概率提升】頁面看出率分布。

第三原則:同一梯隊的干員猶豫不決的時候,哪個順眼選哪個

糾結(jié)太多,問別人意見,到最后可能用了感覺不舒服,給意見的人反而里外不是人。

潛能需求:

第四原則:普及率雖然不會影響潛能的絕對價值,但會影響潛能的實際需求。

說人話就是,打中高配作業(yè)的人很可能只有滿潛的干員,實際攻略的時候很難兼顧新玩家、太歐(抽卡全是New基本沒歪)或太非(基本全歪,核心干員潛能一個沒有)的玩家的潛能需求。而低配作業(yè),練度能碾壓或者輕松通關的人很多時候根本就不想抄……

典型例子:五潛銀灰,有很多第一手作業(yè)只有五潛銀灰才能打,且費用容錯根本不允許你加人,甚至加人也沒用,你想使用相應的作業(yè),那只能自己去適應作業(yè),而非等后續(xù)優(yōu)化(有時候甚至不存在)。主要是五潛的再部署和攻擊兩重疊加的屬性,導致直接屬性差5%,真銀斬傷害差96.38一刀,真銀斬的總傷就差2216.74,敵人具備一定防御時,想補足這傷害需要付出比較高的代價,萬一碰到敵人1000甲,那這傷害就基本只能靠法傷補了,而法傷基本都死貴死貴的。而那個減再部署別看只有2%,差的1.2~1.4秒有的時候可能你的技能就是開不出來或者漏人,一個打法給你0.3s的容錯就已經(jīng)很不錯了,特殊需求下1秒多的差異基本可以直接開始重構思路了。

潛能需求價值僅供參考,且只會列舉部分提升明顯的潛能部分。

第一梯隊:銀灰攻擊潛天賦潛(用的太多)、史爾特爾法穿潛鎖血潛(提升明顯)

第二梯隊:艾雅法拉亂火潛(用得太多或者懶得凹了)、風笛天賦潛(用得太多)、傀影二三四潛(減費加攻減CD三條,提升明顯)、鈴蘭天賦潛(提升明顯)、伊芙利特削抗?jié)摚ㄐЧ€行)、能天使除最后一潛(提升還行)

第三梯隊:安潔莉娜回血潛攻速潛、夜鶯法抗?jié)摗?strong>莫斯提馬減速潛(出場率較低)、其他有效掛件潛(編隊時生效,星熊、斯卡蒂、年)、狙擊攻擊潛(提升不多)

第四梯隊:其他在場群體增益潛(包括按陣營、按職業(yè)和按范圍)、個體傷害強化潛、W增傷潛、其他機制潛、早露陣營潛、攻速與法抗數(shù)值屬性潛

第五梯隊:個體屬性強化潛、除攻速與法抗外的數(shù)值屬性潛

第六梯隊:一般的再部署潛、費用潛

以上劃分僅供參考。

第五原則:有其他手段可以提升目標干員潛能時,應考慮包含該手段后的結(jié)果。

比如我有一個3潛風笛,有4個先鋒信物,那么對我來說,我如果自選包選風笛潛能,那么實際上我提升的就是第五潛,天賦潛,屬第二梯隊。

相同梯隊下,請以自身游戲習慣作為參考依據(jù),如果不知道自己游戲習慣是啥,建議在熟人中找個120級的玩家,根據(jù)你的游戲習慣給分析一下(評論區(qū)互助也盡量別找我,我是咸魚,建議當不得真)。

最后總結(jié)一下:

有New換New,目前的六星起碼都能找到應用場合。

確定換New或者潛能后,按上述梯隊選擇需要兌換的范圍

同一梯隊如果有多個選項,優(yōu)先從心,猶豫不決的時候找經(jīng)驗豐富的老玩家結(jié)合個人體驗和游戲方式給判斷。

有可能存在bug會修改,如果有疑問記得提出來,如果是我明顯想岔了的地方會改,有詳細解釋的部分基本不會想岔,除非梯度期望值差距大于等于2(比如你認為應該第一梯度的我給分了第三梯隊),否則基本只是細節(jié)處的觀點不同,堅持自己觀點即可,不用提醒我修改。

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