你是剛?cè)肼毎肽甑男聠T工，同事小李總是把你做的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)稱是他做的，把本該屬于你的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)都被小李占了，你對(duì)此感到很氣憤，很不公平，此時(shí)你會(huì)怎么做這？

【參考答案】各位考官，針對(duì)該情況我會(huì)這樣來(lái)處理：

首先我會(huì)先端正自己的心態(tài)，在工作中遇到問(wèn)題是在所難免的，冷靜思考、解決問(wèn)題才是最關(guān)鍵的。一方面，我會(huì)對(duì)我和小李的工作進(jìn)行一個(gè)全面的梳理，理清我和小李之間是否存在職責(zé)不清、崗位重疊的情況。另一方面呢，作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，我也會(huì)對(duì)自身的工作情況進(jìn)行反思，思考一下是否存在工作經(jīng)驗(yàn)不足、與同事溝通不暢、表達(dá)能力不夠等問(wèn)題。

其次，我也會(huì)同小李進(jìn)行一次坦誠(chéng)布公的溝通，表示入職以來(lái)和小李的工作交集是最多的，向小李學(xué)到的方法和經(jīng)驗(yàn)也是最多，也非常的佩服小李出色的工作能力和匯報(bào)能力，感謝他對(duì)自身業(yè)務(wù)能力提升的幫助。同時(shí)我也要和他講清楚自己的疑惑和不滿，聽一聽小李的回應(yīng)。如果因?yàn)樗X得我匯報(bào)不及時(shí)不準(zhǔn)確，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)度和成效掌握不到位的話，我會(huì)向他表示感謝對(duì)我一直以來(lái)的幫助，以后我會(huì)及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，需要他幫忙的時(shí)候會(huì)提前告訴他； 如果僅僅是因?yàn)樗么笙补ο胍陬I(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，我也會(huì)向他說(shuō)明，他要想在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自我的心情可以理解，但工作重在實(shí)事求是，領(lǐng)導(dǎo)有自己的考量，冒領(lǐng)他人的功勞往往會(huì)適得其反，并且不利于我們同事之間的團(tuán)結(jié)，希望他能夠盡量的避免此種行為繼續(xù)發(fā)生。那最后呀，為了避免以后再出現(xiàn)類似的情況，我會(huì)做到以下幾個(gè)方面的工作： 一是就我們工作交叉的部分向分管的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，明晰崗位的職責(zé)；二是在做好日常工作中，要做到工作留痕和總結(jié)反思，做到心中有數(shù)；第三是要提升自我的展示能力，在工作中注重向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，匯報(bào)前要理清思路匯報(bào)，匯報(bào)中要明確重點(diǎn)；第四呢，就是以后要和同事加強(qiáng)溝通，出現(xiàn)了問(wèn)題要及時(shí)妥善的解決，凡事以大局為重。以上就是我對(duì)這道題的看法，謝謝各位考官。