大家好，我是大灰哥

我們都知道做抖音小店的第一難關(guān)是選品，第二難關(guān)就是找達(dá)人。

不少朋友都認(rèn)為找達(dá)人很難，自己總是找不到合適的達(dá)人，也沒有達(dá)人搭理他們。

實(shí)際上要大灰哥說，找達(dá)人不難，找不到達(dá)人和達(dá)人不理你都是有原因的。

一，為什么找不到達(dá)人

解決對(duì)策—— 勤快起來，根治懶癌。

現(xiàn)在抖音平臺(tái)上的達(dá)人很多，新人換舊人，可以說達(dá)人數(shù)量是非常多的，那么為什么還有這么多人找不到達(dá)人。

其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是一個(gè)字——懶！

一般來說，新人前期每天應(yīng)該加至少100到200個(gè)達(dá)人，但為什么很多人做不到呢？還是潛意識(shí)里認(rèn)為達(dá)人不好找，找了20,30個(gè)就覺得萬事大吉了，然后就說自己沒時(shí)間等等，開始給自己找各種理由了。

這就是很多人找不到達(dá)人的根本原因了，要知道平臺(tái)的達(dá)人是在不斷的更新的，直播帶貨現(xiàn)在依然還是很有發(fā)展前景的一個(gè)行業(yè)，不斷的有人在涌入，所以找不到達(dá)人是不可能的。

二，達(dá)人不理你

解決對(duì)策——對(duì)癥下藥

大灰哥在之前的文章中說過，我們?cè)谡疫_(dá)人的過程中，應(yīng)該觀察直播間達(dá)人缺什么品，達(dá)人是主做什么類型的品的，有針對(duì)性的去推品，讓自己的品和達(dá)人直播間里的品關(guān)聯(lián)起來，這樣有利于吸引達(dá)人的興趣，實(shí)現(xiàn)和達(dá)人的溝通。

其次日常聊天中可以通過側(cè)面去了解達(dá)人是更加看重產(chǎn)品質(zhì)量還是更加在乎傭金比例，以此為切入點(diǎn)去談合作。如果主播看重產(chǎn)品，那么我們的產(chǎn)品就要物美價(jià)廉。如果主播看重傭金比例，那我們就提高傭金比例，核心就是對(duì)癥下藥。

三，如何和達(dá)人建立持久合作

解決對(duì)策——善于包裝、學(xué)會(huì)適當(dāng)吹牛

我們和達(dá)人聊天的根本目的就是為了推品，讓達(dá)人幫我們帶貨，而達(dá)人愿意幫助我們帶貨自然是覺得幫助我們帶貨能給他獲得更大的收益。

所以我們就可以適當(dāng)?shù)陌b下自己，在和達(dá)人溝通的時(shí)候適當(dāng)?shù)拇荡蹬?。從?cè)面突出我們有工廠、品好，是你長(zhǎng)期可合作的對(duì)象，跟我們合作你不會(huì)吃虧，要把達(dá)人的胃口給吊起來。

其次，要注意，我們?cè)诤瓦_(dá)人溝通的過程中，要牢牢的占據(jù)主動(dòng)地位，切不可被達(dá)人牽著鼻子走，不要他說啥你就給啥。

好，這次的分享就到這兒了

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