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浙江省人大常委會修改通過的《浙江省實施<中華人民共和國工會法>辦法》自2023年10月1日起施行，對新就業(yè)形態(tài)等勞動者的權(quán)益保障給出了明確規(guī)定。

該辦法指出，被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護自身合法權(quán)益。新就業(yè)形態(tài)中不完全符合確立勞動關(guān)系情形但是受企業(yè)勞動管理的勞動者、靈活就業(yè)勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，可以參加區(qū)域性或者行業(yè)性工會組織。

區(qū)域性、行業(yè)性工會組織可以代表新就業(yè)形態(tài)勞動者、靈活就業(yè)勞動者、沒有建立工會的用人單位中的勞動者，與用人單位或者企業(yè)代表組織簽訂區(qū)域性或者行業(yè)性集體合同，并推動制定、完善勞動標準。依法訂立的區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，對本區(qū)域、本行業(yè)的用人單位和勞動者具有約束力。

此前的《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》是1994年制定的，2002年進行過修訂。浙江省人大法制委員會有關(guān)負責(zé)人表示，近年來，隨著全省經(jīng)濟社會快速發(fā)展，數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，企業(yè)組織形式、管理模式、生產(chǎn)經(jīng)營方式和用工形式等發(fā)生深刻變化，及時修改該實施辦法非常必要。

來源：新華網(wǎng)