就我知道的部分2021年7-8月部分地產(chǎn)高管跳槽的邏輯，談?wù)勎业目捶ê拖敕?，可能?huì)對(duì)你的職業(yè)選擇有些幫助和啟示，個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！

周傳飛：融信江蘇區(qū)域總到尚都執(zhí)行總裁，尚都可能很多人不知道，之前主要在連云港發(fā)展，2021年遷到南京，目的就是走出當(dāng)?shù)兀缜靶┠旰芏喙具w總部到上海一樣，周之所以能進(jìn)去，是因?yàn)楸緛?lái)就跟尚都老板認(rèn)識(shí)，給我們啟示，其實(shí)地產(chǎn)行業(yè)很多高管的流動(dòng)，原本就認(rèn)識(shí)的，讓我們知道地產(chǎn)行業(yè)人脈和行業(yè)內(nèi)平靜的重要。這讓我想起了曾經(jīng)跟一個(gè)人選推薦一家公司區(qū)域總的職位，他說(shuō)考慮考慮，結(jié)果他知道這個(gè)職位后一次飯局跟之前前同事提起，結(jié)果很快就入職我想要推薦的公司了，完美的繞過(guò)了獵頭。

趙博文：原煙臺(tái)萬(wàn)科總經(jīng)理到力高煙臺(tái)總經(jīng)理，2020年底力高新總裁武磊，這個(gè)萬(wàn)科新動(dòng)力出身，多年萬(wàn)科和昌背景的新總裁上任后，力高多個(gè)城市總被換，所謂一朝天子一朝臣，通常高管的變動(dòng)往往帶來(lái)連鎖的一系列人事變動(dòng)，因此萬(wàn)科背景的總裁上臺(tái)再任用萬(wàn)科背景的人就在常理之中。而且感覺(jué)之前力高的用人標(biāo)準(zhǔn)不太高，武磊上臺(tái)后的確用了蠻多不同標(biāo)桿公司人選。

韓坤：碧桂園川北區(qū)域副總裁到領(lǐng)地川北區(qū)域常務(wù)副總裁，這個(gè)人我推薦過(guò)好幾次，但都是想要做一把手職位，看來(lái)最后終于如愿以?xún)?，公司小了些，但在區(qū)域內(nèi)還可以，常務(wù)副總裁也是實(shí)際上的一把手，看來(lái)地產(chǎn)人的追求不太一樣，有些人就看公司，職位可以低一些只要公司好就行；但有些人就要職位，公司可以差一些。

吳昊：新力廣州區(qū)域總到金地商置華南區(qū)域助理總經(jīng)理兼廣州城市公司總經(jīng)理，這個(gè)就是屬于完美的避開(kāi)了公司的暴雷，如果新力暴雷后想看新機(jī)會(huì)就未必能得到金地商置這么好的公司和職位，可能是湊巧，但很可能是預(yù)感到了公司可能會(huì)有些問(wèn)題而提前做了抉擇。

吳?。喝f(wàn)科合肥總經(jīng)理到龍光浙江總經(jīng)理，但吳其實(shí)在里龍光只呆了兩周就離開(kāi)，最新的消息好像是去旭輝代建板塊了，可能是旭輝的文化跟萬(wàn)科更接近些，萬(wàn)科跳槽吳旭輝的人非常多。龍光業(yè)務(wù)和資金不錯(cuò)，在2021年很多公司停招的情況下吸引了很多龍湖、萬(wàn)科的人進(jìn)去，記得當(dāng)時(shí)有萬(wàn)科的人選還跟我講，本來(lái)龍光是完全不考慮的，但看到吳俊都進(jìn)去了，覺(jué)得可以看看。不過(guò)有些人跟吳一樣呆了沒(méi)有幾天就走了，不過(guò)也有些人覺(jué)得還可以一直還在做的。所以說(shuō)沒(méi)有一家公司是十全十美的，也沒(méi)有一家公司會(huì)適合所有人，選擇公司的時(shí)候要看公司能否滿(mǎn)足自己的需求和職業(yè)發(fā)展。

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