成就需要不是天生的，更多的是環(huán)境、教育、實(shí)踐綜合作用的結(jié)果，

? 成就需要是一種更內(nèi)化的需要，是導(dǎo)致國(guó)家、企業(yè)取得高績(jī)效的主要

動(dòng)力。

?①推動(dòng)了管理者積極

致力于培訓(xùn)個(gè)體的成就

需要；

“工作本身應(yīng)具

有挑戰(zhàn)性”

組織應(yīng)該

為個(gè)體發(fā)展提供機(jī)遇’

等激勵(lì)措施在組織管理

中很有應(yīng)用價(jià)值：

②對(duì)成就需要與工作績(jī)

效的關(guān)系進(jìn)行了十分有

說(shuō)服力的推斷。

局限性

忽視了滿(mǎn)足個(gè)體低層次

需要的意義。