據(jù)外媒報道，亞馬遜因拒絕與代表其紐約倉庫員工的新興工會進行談判，而面臨美國國家勞工關(guān)系委員會（National Labor Relations Board）的起訴。這是美勞工關(guān)系委員會首次起訴亞馬遜，指控其違反勞動法。

美勞工關(guān)系委員會區(qū)域主任表示，該機構(gòu)正在尋求補救措施，包括命令亞馬遜與工會進行“真誠的”談判，并為員工提供根據(jù)國家勞動法規(guī)定的時間和方式進行談判的機會。

在去年4月，亞馬遜位于史坦頓島的JFK8倉庫的員工投票決定加入亞馬遜工會（ALU），這是一個由現(xiàn)任和前任員工發(fā)起的草根組織。自那時以來，JFK8倉庫的工人一直在為與亞馬遜簽訂合同而奮斗。

然而，亞馬遜一直拒絕與工會進行合同談判，并以“測試工會作為員工專屬集體談判代表的認證”為借口。這導(dǎo)致了勞工關(guān)系委員會的起訴。

目前，亞馬遜尚未對此事做出回應(yīng)。

報道還提到，去年ALU在亞馬遜其他倉庫的兩次選舉中失敗，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)人和工會成員之間出現(xiàn)了分歧。本周一，一群前ALU成員起訴該工會，指控其違反了工會章程，并要求法院強制進行工會官員選舉。據(jù)報道，ALU的律師對這個名為“ALU民主改革核心小組”的團體表示，這起訴訟是無意義和虛假的。

亞馬遜面臨的勞工關(guān)系問題已經(jīng)引起了廣泛關(guān)注。這一起訴行動將進一步加劇亞馬遜與工會之間的緊張關(guān)系，并引發(fā)關(guān)于員工權(quán)益和勞工組織的討論。勞工關(guān)系委員會的起訴也顯示出監(jiān)管機構(gòu)對維護勞工權(quán)益的決心。

隨著此事的進一步發(fā)展，人們將繼續(xù)關(guān)注亞馬遜與工會之間的談判進展以及勞工關(guān)系委員會的裁決。這一事件對于亞馬遜和其他大型企業(yè)的勞工關(guān)系和勞工權(quán)益保護將具有重要影響。