近幾天沒有準(zhǔn)時(shí)更新，一來是行業(yè)旺季，團(tuán)隊(duì)KPI開始重起來，另外就是缺少了些職場的素材。

突然，這兩天素材就來了。

就跟各位讀者老爺一一匯報(bào)下~

從老貓剛開始做銷售的時(shí)候，還不懂的什么東西的時(shí)候，在跟客戶溝通的過程中有意地詆毀了同行。

后來，在我們團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分析聊天中的問題的時(shí)候，經(jīng)理看了我的聊天記錄，在團(tuán)隊(duì)會議中當(dāng)眾把老貓對了一頓罵。

弱小的心靈受到了一點(diǎn)兒創(chuàng)傷披上了復(fù)活甲。

從那之后我就明白，不論做什么行業(yè)的銷售，詆毀同行是大忌。

原因有幾個(gè)方面：

首先，就是自身的人品有問題。不做良性競爭，只搞這些歪門邪道。

再者，打擊同行并不會使對方受到太大的負(fù)面影響，反而是自身平臺給客戶的感受極差，格局太小了。不論行業(yè)，銷售獲得信息的方式極多，圈子就那么大，這么做就等于自毀長城。

最后就是很多同行之間都是可以互利共贏的，本身就是可以互相做對方的渠道的。

但近期，老貓?jiān)谧约翰块T自查的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，有個(gè)別業(yè)績不理想的同學(xué)出現(xiàn)了類似的問題，甚至更加過分。

在和同行的聊天中，不遺余力地詆毀公司。這讓老貓這個(gè)中年人氣不打一處來。

在日常的工作中，自己盡心力幫助的同事，自己沒能把業(yè)績做出來，反而覺得是平臺的問題卻完全沒有自我反思。目前公司總部光銷售就有70多人，在武漢這座城市，均薪在8K以上。

而它（不便透露性別，最后留點(diǎn)面子吧）每個(gè)月都只能拿個(gè)基礎(chǔ)工資，不僅不想著自己的能力不足，反而抱怨平臺不行。而老貓公司是第一批做電話機(jī)器人的公司之一，到現(xiàn)在已經(jīng)有6年多了。

我一直強(qiáng)調(diào)，在現(xiàn)有的存量市場中，能存活下來的企業(yè)都是至少有兩把刷子不會讓人踩雷的。

其實(shí)這個(gè)方法放到大部分市場都適用。

近期老貓也在不斷地反思，是不是自己對于團(tuán)隊(duì)過于寬容了，畢竟這類事情對口碑的影響可能是長久且深遠(yuǎn)的。

是管理上的失職導(dǎo)致了此事發(fā)生，也是想分享出來和讀者老爺們共勉一下。

當(dāng)然，職場老油條多不會出現(xiàn)這類事情，特別是你的公司沒有任何對不起你的時(shí)候~

在近期的幾次內(nèi)部會議里，老貓也通過曉之以情，動(dòng)之以理和大家說了事情的嚴(yán)重性。

總結(jié)如下：

一、當(dāng)你不認(rèn)可所屬平臺時(shí)，大可以拍拍屁股走人，沒有必要抹黑平臺。

二、對自己公司的抹黑行為不但不會讓外人高看你一眼，反而可能被所有人瞧不起。

三、你對公司的抹黑或污蔑，可能會影響你的前同事們的飯碗。當(dāng)他們的客戶在四處打聽對比的時(shí)候，得知了這些莫須有的抹黑時(shí)，一切都是空談了。那人家的努力全都白費(fèi)了，就因?yàn)檫@些不存在的謠言。

這里是點(diǎn)金招財(cái)貓

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