? ? 新單位入職一般需要離職證明，用人單位為了避免重復用工的法律風險，通常需要勞動者提供離職證明。但是勞動法沒有明確規(guī)定勞動者去新單位入職是否需要提供離職證明，具體情況需要到該單位人事部門咨詢?yōu)闇省?/p>

? ? 《《中華人民共和國勞動合同法》》第八條

? ? 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

? ? 想要了解更多相關問題可以點擊頭像關注我們一起交流哦。