1.資料名稱：2022-2000年上市公司企業(yè)勞動收入份額數(shù)據(jù)、職工收入份額數(shù)據(jù)

2.測算方式：參考《管理世界》肖土盛（2022）老師的做法構(gòu)建第一種衡量勞動收入份額數(shù)據(jù)的方法，參考《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》王雄元(2017）老師的做法構(gòu)建第二種，大家可以根據(jù)自己實(shí)證結(jié)果選擇性使用，都很權(quán)威

LS1 = 企業(yè)當(dāng)期為職工支付的現(xiàn)金 / 營業(yè)收入

LS2 =（企業(yè)當(dāng)期為職工支付的現(xiàn)金+企業(yè)期末應(yīng)付職工薪酬-企業(yè)期初應(yīng)付職工薪酬）/ 營業(yè)收入

3.資料范圍：包括原始數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)來源、計(jì)算代碼和計(jì)算結(jié)果

4.參考文獻(xiàn)：

[1]肖土盛,孫瑞琦,袁淳等.企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人力資本結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動收入份額[J].管理世界,2022,38(12):220-237.

[2]王雄元,黃玉菁.外商直接投資與上市公司職工勞動收入份額:趁火打劫抑或錦上添花[J].中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2017,No.349(04):135-154.

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