我們認(rèn)為，ESG對企業(yè)的核心價值在于如何用相關(guān)科學(xué)理念管理公司發(fā)展。

因為缺乏獨立標(biāo)準(zhǔn)，早年游戲行業(yè)更多是在參考外部機構(gòu)的評估維度，并結(jié)合自身情況來探索ESG管理。而隨著越來越多的游戲企業(yè)“成立獨立ESG相關(guān)部門”、“社會責(zé)任報告更名ESG報告”等改變的出現(xiàn)，我們已經(jīng)可以看到一些有參考價值的成果落地。

【游戲行業(yè)ESG報告】欄目計劃系統(tǒng)性分析總結(jié)各公司的方法論，并在后續(xù)與游戲公司深入探討這一話題，以求推動行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形成，為更多企業(yè)提供參考。

本期觀察對象為友誼時光。

一、友誼時光ESG的發(fā)展現(xiàn)狀

友誼時光推進ESG的管治架構(gòu)比較簡單，分為董事會、ESG工作小組（由不同部門核心成員組成）和相關(guān)部門3層。

盡管這個工作小組在2019年友誼時光發(fā)布首份ESG報告時就已存在，但我們可以了解到前兩年ESG工作小組的職責(zé)更多傾向于搜集以及做ESG報告，主動性偏差。而在2021年，ESG工作小組的變化透露出友誼時光明顯加強了可持續(xù)發(fā)展目的與ESG管理融合的進度。

2021年ESG報告中，友誼時光首次對ESG工作小組職責(zé)進行了擴充及詳細說明。具體包括協(xié)助董事會履行ESG職責(zé)；促進、發(fā)展和實施集團ESG相關(guān)倡議、政策、計劃和目標(biāo)；協(xié)助董事會辨別評估ESG管制風(fēng)險和評估內(nèi)控機制有效性；檢查評估集團在ESG管治范圍內(nèi)環(huán)境、勞工標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品責(zé)任等不同方面表現(xiàn)和相關(guān)目標(biāo)的實施進度（后三項為新增）。

此外，2021年ESG報告中友誼時光首次明確了兩項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，包括“性別平等”（對應(yīng)友誼時光扎根的女性向領(lǐng)域）和“產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和基礎(chǔ)設(shè)施”（對應(yīng)文創(chuàng)和文化出口）。

在關(guān)注的議題方面，2020年ESG報告對比2019年ESG報告做了一些調(diào)整，將游戲健康與安全、研究與開發(fā)的重要層級提到了前面，反貪腐和人才管理的重要層級有所推后。2021年的ESG報告基本保持了相同的排序和議題內(nèi)容。

從最新的架構(gòu)職責(zé)來看，ESG工作小組是有較為清晰明確目標(biāo)要求的，而且友誼時光給了這個組織較高的制度權(quán)力來保證事項落地。

二、友誼時光ESG的關(guān)注方向

拆解ESG報告中的各項環(huán)節(jié)，我們從環(huán)境、社會和管理三方面重新梳理友誼時光關(guān)注和在做的事項：

環(huán)境方面，友誼時光在溫室氣體排放、廢棄物管理、能源消耗和水資源管理上設(shè)定了5年的量化目標(biāo)，常規(guī)工作中重視綠色環(huán)保辦公環(huán)境的建設(shè)，鼓勵員工減少一次性用具的使用，向員工倡導(dǎo)綠色出行、減排減碳意識和節(jié)約用水。

社會方面，關(guān)注合作供應(yīng)商的品控和在可持續(xù)發(fā)展方向上的表現(xiàn)；重視產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)，提供及時穩(wěn)定快速的客戶服務(wù)；保障用戶隱私和數(shù)據(jù)安全，嚴(yán)格做好內(nèi)部數(shù)據(jù)調(diào)取規(guī)范；重視對游戲產(chǎn)品健康的審查，避免不良信息傳播，避免低俗營銷；積極參與援助社會災(zāi)情，關(guān)注支持鄉(xiāng)村教育環(huán)境的改善。

管理方面，制定完善的制度保證員工健康安全、平等，重視對員工薪酬福利的調(diào)整以及獎勵，關(guān)注員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，人才原則為“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進為輔”；強化知識產(chǎn)權(quán)保護以及內(nèi)部反腐倡廉。

三、友誼時光今年在ESG方面的動作

6月，友誼時光向四川大涼山昭覺民族中學(xué)和昭覺縣四開鄉(xiāng)中心小學(xué)捐贈了愛心電腦，助力改善學(xué)校的教育教學(xué)條件；

5月，友誼時光通過國際通用的ISO/IEC 27001信息安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證；

5月，友誼時光12周年慶期間推出原創(chuàng)吉祥物“鯤鯤&阿鯉”，并定制了12周年原創(chuàng)文化衫，送給所有員工每人兩件；

3月，友誼時光為集中隔離的兒童和一線醫(yī)護人員送去了價值10萬余元的Q萌Yooe古風(fēng)靈寵盲盒端盒；

2月，友誼時光光向蘇州工業(yè)園區(qū)慈善總會捐贈了總價值約55萬元的防疫物資。

總體來看，我們認(rèn)為友誼時光的ESG管治同樣是在2021年有了比較好的突破，化被動為主動，作為女性向領(lǐng)域頭部老牌廠商，其能在性別方向發(fā)揮的長期社會價值仍舊可以作為深度挖掘的核心。