由于新的后covid工作形式，東莞辦公室設(shè)計(jì)中眾所周知的趨勢(shì)爆發(fā)了。遠(yuǎn)程辦公和新的混合工作模式對(duì)辦公室的使用和占用產(chǎn)生了如此大的影響，以至于越來越多的公司決定每一天改造他們的工作中心。

協(xié)作空間無(wú)疑是新辦公室的主角，尤其是更非正式的區(qū)域，如自助餐廳、創(chuàng)新區(qū)、健康室、社交俱樂部或軟裝區(qū)。

甚至在大流行之前，根據(jù)Ofita的“不止一個(gè)”研究，我們工作日內(nèi)60%的時(shí)間也在召開會(huì)議或與別人相互合作。

我們對(duì)辦公室的采用不只是全新的，并且其設(shè)計(jì)同樣在產(chǎn)生變化，它每一天都更溫暖、更受歡迎，許多元素和飾面都接近家庭和修復(fù)的世界，“多年前在辦公室”：沙發(fā)、坐墊凳、地毯……

1、非地域性或“熱點(diǎn)職位”，即減少分配給特定人員的職位。家具的設(shè)計(jì)和材料的選擇必須考慮到這種全新的密集采用。

2、協(xié)作和社交領(lǐng)域的絕對(duì)作用，具有不同類型的空間。

3、工作環(huán)境以人為本的：溫馨的裝修、滿足人體工效學(xué)的家具……

4、空間和家具的操作靈活性，可以根據(jù)用途或人數(shù)而各有不同。

通過消除個(gè)人分配的工作站所節(jié)省的部分資金越來越多地用于增加休閑和斷開連接的區(qū)域以及用于工作和交流的替代空間。

現(xiàn)在員工可以決定他們想在哪里工作，他們需要舒適和安全的工作空間；就她們來講，企業(yè)通過重新規(guī)劃辦公室來獲取吸引住和留住員工的空間。

時(shí)代使辦公室人性化涉及“很明顯”創(chuàng)建安全和健康的中心。但這也意味著觀念的轉(zhuǎn)變；“將工作中心和辦公家具解釋為不是容器或可以依靠或坐在上面的表面，而是為人才服務(wù)的便利工具。

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