到現(xiàn)在面試了70多個(gè)人，有電話也有面對(duì)面對(duì)談的，總結(jié)出幾個(gè)有趣的點(diǎn)和大家分享： 1.一開始就把利益分配說(shuō)清楚的人，往往值得信任 雖然這感覺有些現(xiàn)實(shí)，但在我的經(jīng)驗(yàn)裡這類人大部分都十分可靠。 反而那些只講願(yuàn)景、對(duì)利益避而不談的人，往往別有居心。 這點(diǎn)對(duì)員工、老闆、合作方都適用，大家可以應(yīng)用看看。 2.有時(shí)候聊不到幾句就覺得已經(jīng)透視了這個(gè)人的人格，與其是識(shí)人能力，更多可能是你在他身上看到了與自己類似的經(jīng)歷。 3.一個(gè)人能不能達(dá)到自己的目標(biāo)(這裡我不用"成功")，除了看他上班時(shí)再做什麼，更重要的是問他下班後如何規(guī)劃自己的時(shí)間。 4.一個(gè)優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，是因?yàn)樗麖囊郧暗浆F(xiàn)在都非常努力，不要相信靠好運(yùn)這種鬼話。 5.有理財(cái)與沒理財(cái)?shù)娜?，三年就?huì)有明顯的差距。會(huì)理財(cái)?shù)娜藢?duì)自己的人生往往更有規(guī)劃，不管是在職涯或是財(cái)富上。 6.上述不一定準(zhǔn)確，只是經(jīng)驗(yàn)，如果有什麼技巧歡迎補(bǔ)充、分享，大家都第一次當(dāng)人咩～ 真的要寫應(yīng)該能到十幾點(diǎn)，先看看成效，不好下篇文就發(fā)梗圖了XD