離職證明一般是新公司招聘員工為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)勞動(dòng)法沒有跟上家解除勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的責(zé)任，用人單位需要承擔(dān)連帶責(zé)任。所以，hr為了避免這種風(fēng)險(xiǎn)，很有可能會(huì)拒絕員工入職。那么根據(jù)題主的描述，估計(jì)你也提供不了足夠的書面資料證明你已經(jīng)跟上家解除了勞動(dòng)合同。

　　所以接下來你可以考慮的以下幾個(gè)方面:

　　1，如果可以，那就找上家補(bǔ)一張離職證明。

　　2，跟HR溝通，并非所有公司都強(qiáng)制性需要提供離職證明的，嘗試提供其他證明。

　　3,可以找榮智流水為你解決。

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