人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想的指導(dǎo)下，通過(guò)有效管理形式（如招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等），對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行運(yùn)用，以滿足組織當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和成員發(fā)展最大化的一系列活動(dòng)。

薪資待遇：

根據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)就業(yè)薪資調(diào)查顯示，人力資源管理師的薪資水平較高。高級(jí)人力資源管理師的月薪一般在1萬(wàn)元至1.5萬(wàn)元之間，人力資源管理師的薪資一般在4000元至8000元之間，助理人力資源管理師的薪資為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)的人力資源總監(jiān)年薪甚至可以達(dá)到70萬(wàn)元。這令人力資源成為許多人心中吸引力極強(qiáng)的熱門(mén)職業(yè)。

就業(yè)前景：

人力資源管理的就業(yè)領(lǐng)域較廣，專業(yè)學(xué)生可以在公共事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)等崗位就業(yè)。常見(jiàn)的職位包括招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬福利專員、人力資源助理、獵頭咨詢等。人力資源管理的核心是價(jià)值鏈管理，主要包括價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配等內(nèi)容。

報(bào)考條件：

符合以下條件之一的人員可以申請(qǐng)四級(jí)/中級(jí)工人力資源管理師資格考試：

√技工學(xué)校畢業(yè)或中等及以上職業(yè)學(xué)校畢業(yè)（包括應(yīng)屆畢業(yè)生），即高中、中專及以上學(xué)歷均可報(bào)名；

√高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生；

√累計(jì)從事專業(yè)工作4年及以上。

*以上條件中，從事專業(yè)工作和學(xué)歷要求具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的資格。

報(bào)名材料：

1、廣東省職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定個(gè)人申報(bào)表；

2、身份證件；

3、一張白底個(gè)人彩色照片（近半年）；

4、從事本職業(yè)（工種）年限的書(shū)面承諾書(shū)；

5、學(xué)歷證明。

考試模式及科目：

人力資源管理師四級(jí)考試分為理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。

理論知識(shí)考試采用線下機(jī)考方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。

專業(yè)技能考核也采用線下機(jī)考方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

理論知識(shí)考試和技能考核都以百分制評(píng)分，達(dá)到60分及以上為合格。理論+技能總分為100分，60分及格，全程機(jī)考。

學(xué)習(xí)模式：

主要為錄播課程+題庫(kù)練習(xí)+2天線下課程教學(xué)。

證書(shū)查詢時(shí)間及查詢方式：

證書(shū)發(fā)放時(shí)間為考試結(jié)束后三個(gè)月之后。

技能人才評(píng)價(jià)證書(shū)可在全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢平臺(tái)上進(jìn)行查詢。

申領(lǐng)補(bǔ)貼：

考取證書(shū)后，符合條件的人員可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1500元。此外，南沙區(qū)戶籍人員還可以額外申請(qǐng)200-500元的鎮(zhèn)街補(bǔ)貼。

*補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以申請(qǐng)時(shí)的最新政策為準(zhǔn)，請(qǐng)根據(jù)具體情況判斷。

補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：

1、年齡在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)（16-55歲）；

2、持有廣東省身份證或在廣東省內(nèi)居住證；

3、擁有廣東省社會(huì)保障卡；

4、非退休