每年工廠招工都很難，所以就會(huì)采用各種方法去招工人。但即使是這樣，工廠還是很難招到人，特別是服裝廠。一位服裝廠的老板說：“現(xiàn)在招工太難了，想要招一些年輕人，特別是年輕的女孩，心靈手巧，做事認(rèn)真，但是她們更愿意去電子廠，也不知道是為什么”。小編在富士康，了解到了一些原因。

1、長時(shí)間工作

雖然電子廠也是需要長期加班的，但是服裝廠的工作，都是用計(jì)件的方式計(jì)算工資的。

只有不斷的努力拼件數(shù)，才能拿到高工資。

長時(shí)間集中注意力，高頻率的工作，有時(shí)候忙的連上廁所的時(shí)間都沒有。

身體也會(huì)吃不消，長時(shí)間這樣，可能會(huì)得肩周炎或者頸椎病。

2、服裝廠灰塵大

在電子廠工作，環(huán)境非常的干凈，并且很多還是無塵車間。

但是在服裝廠，做衣服的時(shí)候，布料上都是灰塵。

很多工人都是帶著口罩上班，但還是無濟(jì)于事。

再說吸入很多灰塵，對身體也不好。這樣截然不同的環(huán)境下，當(dāng)然會(huì)選擇電子廠。

3、服裝廠工人“老齡化”

在電子廠打工的人，大多都是年輕人，但是在服裝廠上班的人，大多數(shù)人的年齡都比較大了，年輕人進(jìn)來服裝廠，很容易產(chǎn)生“代溝”，年輕人就覺得不好玩。

而電子廠招聘的年齡大多都是在16—35歲之間的，再說有些年輕人就是來工廠找對象的，這樣電子廠自然就成為了年輕人的首選。

年輕人喜歡去電子廠上班，是因?yàn)殡娮訌S的環(huán)境、生活條件更吸引這些年輕女孩，但是無論在哪工作，自己喜歡就好。

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