個人對工作的投入深淺有三個層次，在心理學上定義個人對工作的投入深淺有三個層次。一個人越投入自己的工作，越可能與工作代表的價值觀、角色，產(chǎn)生比較深層的互動。從心理學上來說，個人對工作越投入，工作價值觀與個人價值觀沖突的問題，就會產(chǎn)生越大的影響。譬如業(yè)務工作的價值觀是比較利益導向的，這一點如果跟個人的價值觀不符，就有可能造成情緒受影響、沒有安全感以及成就感。

一般來說，投入工作越深的人，越容易認同故事里跟自己工作價值觀相同的虛擬角色。