老板要激發(fā)員工的創(chuàng)意，除了開(kāi)口直接叫員工：“有創(chuàng)意就想多點(diǎn)！”之外，有沒(méi)有想過(guò)可以通過(guò)裝修設(shè)計(jì)著手？利用公司的環(huán)境，可以提升員工的創(chuàng)造力！看看以下6個(gè)打造創(chuàng)意辦公空間的想法可不可以幫到你。

1. 開(kāi)放的工作空間

開(kāi)放式辦公室的環(huán)境，鼓勵(lì)了員工之間多些溝通。通過(guò)這些隨意的交流，可以增加想到新點(diǎn)子或構(gòu)思的機(jī)會(huì)。完全開(kāi)放的工作空間，是指連座位與座位之間的隔斷都拆走。除了桌上電腦，就沒(méi)有其他遮擋物，稍為郁一郁個(gè)頭就可以看到對(duì)面的同事。當(dāng)然未必所有同事都希望在開(kāi)放空間工作，公司可同時(shí)提供個(gè)人工作座位，為相間中行開(kāi)下、安靜地工作的同事，提供臨時(shí)的工作空間。

2. 讓員工布置自己的工作空間

每個(gè)人都有其獨(dú)有激發(fā)創(chuàng)作靈感的東西。要零成本的話，最起碼讓員工設(shè)計(jì)自己的工作空間。在座位放置員工自己喜歡的物件做小擺設(shè)，既可以令員工工作時(shí)心情更輕松，而且也可為他們帶來(lái)多個(gè)忽發(fā)其想的驚喜創(chuàng)意。小編有個(gè)做產(chǎn)品設(shè)計(jì)的舊同事很喜歡砌模型，個(gè)位充滿一盒盒砌好及未開(kāi)箱的Lego。正因?yàn)槌两皣@在這個(gè)令他覺(jué)得最舒服安心的氛圍中，靈感女神因而涌現(xiàn)。

3. 墻身涂上光彩明亮的顏色

據(jù)研究指出，辦公室的顏色會(huì)影響員工的工作變現(xiàn)，所以老板要小心選擇辦公室墻身的顏色。普遍來(lái)說(shuō)，辦公室多選擇白色為主。雖然簡(jiǎn)潔，但較沉悶。原來(lái)更明亮的顏色能提升員工的創(chuàng)意，例如黃色和橙色都能激發(fā)創(chuàng)意思維。管理層也可以讓各部門自行決定所屬空間或樓層的墻身涂上什么顏色，再因應(yīng)投票結(jié)果進(jìn)行裝修。

4. 留個(gè)展示員工成就的空間

公司管理層對(duì)下屬成就的贊賞，都可激發(fā)員工的創(chuàng)意。如果能在公司辟出一角，展示員工的工作成果就更好了?；趯?shí)際考慮，要用上一個(gè)房間擺放員工的成就可能太奢侈，能用一面墻或公司的一角展示也足夠了。例如有些公司會(huì)在公司門口的接待處放置獎(jiǎng)牌柜，甚至電視展示公司的產(chǎn)品等，除了向訪客展示公司的產(chǎn)品外，也可增加員工的滿足感，借以推動(dòng)員工繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)意，設(shè)計(jì)并用心做好每一件產(chǎn)品。

5. 為員工提供一個(gè)休息室

有時(shí)工作做到悶悶地會(huì)遇到大腦閉塞的情況，與其不斷重復(fù)（要想到）→（怎么想就是想不到）的惡性循環(huán)，不如短暫休息10至15分鐘放松一下，說(shuō)不定在放空過(guò)后，為你帶來(lái)思考奇跡。如果老板能在公司為員工提供一個(gè)休息室就好了，簡(jiǎn)單放置一張梳化，讓員工離開(kāi)原本的位置另外找個(gè)地方坐一坐，換個(gè)環(huán)境就可以達(dá)到轉(zhuǎn)換心情或氣氛的作用。休息過(guò)后又是一條好漢！如實(shí)在沒(méi)有空間在公司辟出一個(gè)休息室，可以考慮改造茶水間，或換個(gè)大一點(diǎn)的茶水間（最好有窗）。在茶水間放張梳化，也許可以收同樣效果。

6. 設(shè)計(jì)一個(gè)激發(fā)創(chuàng)意室

最理想是在辦公室內(nèi)打造一個(gè)專為頭腦風(fēng)暴而設(shè)的房間，里面不要作平日辦公室的設(shè)計(jì)——即擺放辦公桌椅，而是放有梳化、坐墊、零食、電子白板或平板電腦等工具，讓員工可以隨意坐下，想到什么新點(diǎn)子就立刻運(yùn)用不同工具記下來(lái)。內(nèi)里提供簡(jiǎn)單桌椅、白板及可移動(dòng)白板供員工記下想到的內(nèi)容，用較低的成本就可以打造一個(gè)激發(fā)創(chuàng)意室。