首先，你要明白企業(yè)請人的機(jī)制，不是取得六西格瑪認(rèn)證就等于高工資，關(guān)鍵是你如何充分利用六西格瑪認(rèn)證，更容易地通過重重關(guān)卡！

提升面試的機(jī)會

企業(yè)機(jī)構(gòu)請人，有很多方法，流程也大致相同，你要做的是，讓他們注意到你的存在。你可以在Linkedin或者其他人才網(wǎng)站，先建立你的個人簡歷，如果你已經(jīng)取得了天行健的六西格瑪認(rèn)證的話，你可以把你的最高級別的認(rèn)證（例如：六西格瑪黑帶）加到Executive Summary之中，作為個人簡介。

當(dāng)然，這種方法是較被動的方法，但是非常重要，因為這是你個人的Branding Strategy。

然后，是主動的做法：在求職網(wǎng)站中所見，各行各業(yè)不同的工種都會看到有六西格瑪?shù)囊?。有些職位，更加會注明擁有六西格瑪綠帶或黑帶的會優(yōu)先考慮。這些以六西格瑪關(guān)鍵詞的職位將會是你的主要目標(biāo)，因為他們會視你為潛在的候選人！

在面試的過程中證明你是最佳人選

當(dāng)你成功進(jìn)入面試階段，這將會是最關(guān)鍵的時刻，不過，你在簡歷上的東西已經(jīng)變得不重要，重要的是你的思維能力、反應(yīng)、說話技巧。

在你面試的期間，你須要充分表達(dá)你所擁有的能力，當(dāng)然，六西格瑪?shù)闹R對你會很有幫助，在天行健六西格瑪黑帶的課程中，我們談過什么是領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的方法，沖突的管理等等，這個時候你需要的是一些實際的例子，你可以從以往的工作經(jīng)驗中抽取例子，再利用你在課程中所知道的技巧，分享你的原則和方法，體現(xiàn)你在管理和領(lǐng)導(dǎo)上的能力和思維。

六西格瑪是改善過程的方法，在面試中你必須想出一兩個工作中的例子或者項目例子，哪怕是用了一兩個六西格瑪?shù)男」ぞ?，都可以成為你發(fā)揮的好機(jī)會，不在乎你的項目有多大，重要的是你擁有識別問題的能力和解決問題的能力。