從校園到職場，是所有畢業(yè)生的重大轉(zhuǎn)折。面對(duì)新的環(huán)境、角色，許多剛剛走上工作崗位的年輕人難免會(huì)感覺力不從心、難以適從。

• 我應(yīng)該做什么？

• 什么工作最適合我？

• 我以后就靠這類工作賺錢了嗎？

• 它會(huì)讓我熱血沸騰嗎？

• ......

其實(shí)，每個(gè)人都要從這個(gè)年紀(jì)走過來，踩過的坑、遇到的問題，其實(shí)大同小異。別說剛剛畢業(yè)，很多人工作八年、十年一樣迷茫，迷茫并不可怕，迷茫說明暫時(shí)缺乏沒階段性目標(biāo)，是不知所措的職場綜合癥。所以，作為職場前輩，希望能夠給職場新人一些建議，在職場初體驗(yàn)時(shí)，可以少一些不安，多一些無畏。

• 做好職業(yè)規(guī)劃：第一份工作至關(guān)重要，包括選擇行業(yè)、公司、崗位，它帶給初入職業(yè)的大學(xué)生的標(biāo)簽有可能是一生的。在今后如果想轉(zhuǎn)型，也會(huì)非常困難。所以，職業(yè)規(guī)劃非常重要，做得越早越好。如果學(xué)校有講座，騰出時(shí)間去聽一聽，也可以找專業(yè)的機(jī)構(gòu)做付費(fèi)的職業(yè)規(guī)劃咨詢，價(jià)格不高，還可以了解同專業(yè)的學(xué)姐、學(xué)長在做什么工作。這些對(duì)以后的擇業(yè)都很有幫助。

• 選擇大公司：雖然小公司可以全面鍛煉個(gè)人能力，但是很少能總結(jié)出自己的一套方法論，因?yàn)楣旧刑幟髌冢?strong>你又如何吸取成熟的行業(yè)和管理經(jīng)驗(yàn)。特別是疫情期間，很多小微企業(yè)面臨著裁員、倒閉，無疑又加劇了職場迷茫。大公司的管理體系較為成熟，在培養(yǎng)新人方面有很好的基礎(chǔ)，如果大公司有校招，一定要去試試。

• 機(jī)會(huì)比薪水更重要：一個(gè)人如果沒有真材實(shí)料，那么，再高的薪水也只能是曇花一現(xiàn)。目光一定要長遠(yuǎn)，如果想讓自己越來越值錢，更快地進(jìn)入管理層，請(qǐng)去大平臺(tái)鍛煉自己，反之，你也可以在小公司混點(diǎn)“高薪”，做一些平淡無奇的工作。

• 不斷的自我提升：優(yōu)秀不是與生俱來，成功是靠自己積累。要不斷保持成長，提升自己的專業(yè)能力，為自己打造一身可以應(yīng)對(duì)任何挑戰(zhàn)的盔甲。

最后，愿正處于迷茫的職場新人早日突出重圍，找到前進(jìn)的征途！