導(dǎo)語:員工和老闆是兩套完全不一樣的邏輯。一個好老闆不一定是一個好員工。而一個好員工也不一定是一個好員工。好員工需要的是腳踏實地，提升專業(yè)技能。老闆需要的是天馬行空，統(tǒng)籌大局。

老闆的專業(yè)能力通常不是很強。他們一般不學(xué)習(xí)這些具體的實用技術(shù)。舞蹈機構(gòu)的老闆舞蹈實力往往不足。互聯(lián)網(wǎng)公司的老闆互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也不是最強的。老闆們學(xué)習(xí)的都是一些無用之用。也可以叫它帝王之術(shù)！

學(xué)習(xí)專業(yè)技能的人賺小錢，有錢人都學(xué)習(xí)無用之用

但凡是那些做生意賺到大錢的人。他們明白任何一個項目，任何一個行業(yè)都是有波動，有限定的壽命的。

時代永遠(yuǎn)在變化，人們的需求永遠(yuǎn)在變化。學(xué)習(xí)一門專業(yè)技能的人不能夠端一輩子的鐵飯碗。比如以前的諾基亞，在當(dāng)時可以說是風(fēng)靡一時?，F(xiàn)在已經(jīng)滅亡了。那些研發(fā)諾基亞技術(shù)的人也失業(yè)了。

同時學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的人很多，工資也不會高。會英語的人多如牛毛，會數(shù)學(xué)的也多如牛毛。

就是因為會專業(yè)技能的人太多了。供給遠(yuǎn)遠(yuǎn)大於需求了。自然而然就會有很多人找不到工作。

可以說你能不能找到一份好工作，完全跟你的努力無關(guān)。

最關(guān)鍵的是你有多不可替代。

有錢人從來不會認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能。因為他們知道沒太大競爭力。他們學(xué)習(xí)一個永恆不變的東西。那就是掌控人性！人性是永遠(yuǎn)不會變的啊。它是人類進(jìn)化幾千萬年演化出來的結(jié)果。它藏在人類的集體潛意識中。

窮人意識不到人性的存在。他們往往不研究人性，一直在遵守規(guī)則在被利用。明明自己被賣了，還要幫著數(shù)錢。

比如奢侈品公司告訴你不買奢侈品就落後了。窮人就花了好幾個月工資超前消費。

比如公司完全沒有任何前途，還給員工畫餅。不斷地激勵員工努力工作，承諾一堆的福利。結(jié)果你老了，公司就替換掉你。

窮人和富人最大的差別其實是學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。窮人學(xué)習(xí)學(xué)校裡統(tǒng)一批發(fā)的知識。富人學(xué)習(xí)祖輩留下的致富經(jīng)。

窮人也不是不努力，每天都從早忙到晚。長時間在流水線工作，閉著眼睛都能夠做好。

這樣的工作內(nèi)容讓馬雲(yún)去做，也照樣一個月三四千。

有錢人都是學(xué)習(xí)無用之用的。他們只研究人性，操控人性。其他的市場，產(chǎn)品一律不管。他們學(xué)習(xí)的是一套控制別人的技術(shù)。而普通人學(xué)習(xí)的是專業(yè)技能，學(xué)成後自然淪為工具人。

很多人都搞錯了?？傆X得錢在產(chǎn)品和技術(shù)上。其實錢附著在人身上。你說服一個人，就能夠從他口袋裡把錢拿走。

那麼說服一個人最好的辦法是什麼？就是先包裝好自己博取信任。然後呢挑起他的情緒。

如果你全身上下都是高檔貨，開一百萬的豪車。別人覺得你有實力，自然會相信你。接下來的合作也會輕鬆很多。

然後呢你隨便說一些話，挑起別人的情緒。別人的情緒一激動，自然買單了。這是個人情社會。你只要把別人哄開心了，辦不成的事也能夠辦成。

有點類似於渣男，先包裝好自己吸引別人。然後說一些甜言蜜語，哄得對方開心。然後對方自然而然託付終身了。

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結(jié)束語：以上的話普通人是看不懂的。只有聰明的人才能夠看懂。當(dāng)你看懂了，說明你還有救。當(dāng)你看懂了，說明你有機會賺到大錢。

從現(xiàn)在開始多去研究賺錢這門技術(shù)。就是研究賺錢本身，而不是想著如何通過一門專業(yè)技能賺到錢。

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