美國#大型科技公司#最近#凍結(jié)##招聘#或#裁員#的舉動，促使華爾街投資機(jī)構(gòu)#伯恩斯坦#
#Bernstein#
的分析師們對受#科技寒冬#影響的大型科技公司經(jīng)營狀況以及裁員規(guī)模方面對公司的實(shí)際影響進(jìn)行了一番研究。該機(jī)構(gòu)的分析師們指出，科技公司裁員更多是為了最大化保留現(xiàn)金流以及改善生產(chǎn)率，而對于#亞馬遜#
#AMZN.US#
和#Meta#
#META.US#
等科技公司來說，裁員更多是為了“改善資本管理和安撫股東”。 伯恩斯坦的分析師Nikhil Devnani和他的團(tuán)隊在研報中指出，他們統(tǒng)計的11月份科技行業(yè)裁員大幅增加:從10月份的2.3萬人激增到5.3萬人。他們指出， #Meta Platforms#和#亞馬遜#已經(jīng)“#勒緊褲腰帶#”管理他們的開支，并關(guān)閉了回報不確定的副項目，而#谷歌##母公司##Alphabet#
#GOOGL.US#
可能是是大型科技公司廣告領(lǐng)域“最后倒下的支柱”。 “市場先生已經(jīng)明確表示，‘不惜一切代價實(shí)現(xiàn)增長’這一模式將不再受市場關(guān)注。如果上市公司不能展現(xiàn)以下方面，它們的結(jié)構(gòu)性評級就會被市場下調(diào)：
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一條通向持續(xù)盈利和產(chǎn)生自由現(xiàn)金流的道路;
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基本模式可以在沒有零利率資助的情況下實(shí)現(xiàn)健康的業(yè)績增速?！辈魉固沟姆治鰩焸冊谡劦叫玛P(guān)注的盈利能力時表示。 伯恩斯坦的分析師們指出，一些新興互聯(lián)網(wǎng)公司由于需要保存現(xiàn)金而不得不采取行動，Wayfair
W.US
就是其中之一。對于亞馬遜和Meta等其他公司來說，這是為了“改善資本管理和安撫股東”。在宏觀環(huán)境趨于惡化的情況下，公司的股東們往往更希望看到公司節(jié)省開支，保留更多現(xiàn)金流以應(yīng)對不確定性。 有趣的是，在裁員約叁分之二后，已經(jīng)被特斯拉CEO馬斯克私有化的推特可能成為研究效率的關(guān)鍵案例，伯恩斯坦表示，“馬斯克的剃刀”將測試此類型企業(yè)的經(jīng)營能力以及經(jīng)營模式是否足夠精簡。 經(jīng)過深入研究后，他們注意到，按每名員工所創(chuàng)造的營收來計算，谷歌母公司Alphabet這家市值最大的科技公司仍然是迄今為止生產(chǎn)率最高的公司。亞馬遜的最新行動表明，它在這方面可能也已經(jīng)出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī)。 “也就是說，與2019年相比，Snap
SNAP.US
和Pinterest
PIN.US
的進(jìn)步最大，然而，META的‘退化’最嚴(yán)重，因?yàn)樗黾恿撕芏喾莿?chuàng)收職位的招聘，比如內(nèi)容審核崗位和元宇宙業(yè)務(wù)?！?伯恩斯坦表示，在互聯(lián)網(wǎng)市場巨頭中，#優(yōu)步#
UBER.US
的生產(chǎn)率在叁年期標(biāo)準(zhǔn)上得到了最大程度的提高，這可能要?dú)w功于新冠疫情期間的裁員措施、送貨量大幅增長和物價上漲。伯恩斯坦指出，DoorDash
DASH.US
和Etsy
ETSY.US
的員工人數(shù)增長最快，但營收增長速度也越來越快，但這些業(yè)務(wù)仍有進(jìn)一步提高效率的空間。