大部分求職者或許都有過類似的經(jīng)歷，在你入職面試通過后，會接到HR的通知，讓你提供近半年的工資銀行流水。這時候很多人就開始納悶，不就是入個職嗎，至于還需要提供銀行流水嗎，這兩者間有什么關系？今天我們就這個問題給大家分析下。

　　新公司為什么要求求職者提供工作流水證明，其實目的不外乎以下幾點：

　　1、核查一下上家公司給你開的實際薪資，避免你虛報工資。可能這時候有些就會說我們公司發(fā)工資采取避稅方式，不是所有工資都是走的銀行流水。別忘記了，不管怎么發(fā)工資，總會有從用流水吧。哪怕避免也有常用流水，只要你提供常用流水即可。專業(yè)認為一位求職者，目前年薪30萬，去面試的時候說自己年薪40萬，經(jīng)過溝通，企業(yè)同意給他加薪20%，也就是年薪48萬，企業(yè)要求其提供流水證明，包括原公司的避稅工資等等。最后無法提供，導致無法入職，白白的放棄了一個高薪的機會。所以，薪資這一點，最好有計劃的去報，不要亂報、盲報，到最后圓不了場。什么叫亂報，就是你要對自已的薪資做個規(guī)劃，你的薪資由哪些組成，實發(fā)多少，避稅多少都要有個數(shù)。什么叫盲報，有些人能力一般，漫天要價，開口就要很高的工資，完全不按套路出牌。如今人才濟濟的社會，找工作的人那么多，新公司也是要權衡下，既然看你的能力，也要看你的薪資，兩者結合好了，入職成功的機率就大了。你規(guī)劃好了你的薪資結構，就算最后提供不了自已真實的流水，至少專業(yè)流水可以幫你弄一份。

　　2、同時，新公司也可以通過你的工資銀行流水收入，就能判斷你入職和離職的時間、年終獎方法情況等等。這些細節(jié)的問題，都能對你進行二次核對，從而可以看出你這個人的工作態(tài)度，工作能力。

　　所以。這里給你總結一下，入職需要銀行流水，這已經(jīng)成為一種趨勢，不管最終對方公司要不要，你都得有所準備 ，有所計劃。虛報工資，僅管不光彩，但也不可避免。畢竟人往高處走，水往低處流，誰不希望自已的薪水多一些呢。最后祝廣大的求職朋友們找到一份理想的工作。

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