2021撫州市事業(yè)單位招聘公告暫未發(fā)布，以下是為大家整理的2020年江西撫州事業(yè)單位招聘考試公告相關(guān)信息，僅供參考。

筆試

本次公開招聘的筆試內(nèi)容詳見《職位表》。筆試時間為：2020年7月25日（全省統(tǒng)一），具體時間見筆試準(zhǔn)考證。高素質(zhì)人才引進(jìn)不進(jìn)行筆試，直接采取測試的方式進(jìn)行。

1.筆試注意事項詳見筆試準(zhǔn)考證，考點設(shè)在市本級。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.筆試成績不設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，但各科筆試成績需有效。

4.筆試結(jié)束后，考生可待成績發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

面試

1. 面試內(nèi)容具體見《職位表》。

2. 公開招聘面試入闈具體人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（1）參加事業(yè)單位（含東鄉(xiāng)技工學(xué)校）公開招聘考試的：確定入闈面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。在筆試達(dá)到試卷類型最低合格線人員中按高分到低分的順序確定第一批入闈面試人員名單，一般招聘職位按以下比例確定入闈面試人員：計劃招聘人數(shù)為4人及以下的，面試比例為1:3；計劃招聘人數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；計劃招聘人數(shù)為6人及以上的，面試比例為1:2。

（2）參加高素質(zhì)人才引進(jìn)考試的：將分期分批進(jìn)行測試。測評形式結(jié)合職位實際確定，具體方式另行公告。對成績合格人員按照引才計劃數(shù)，從高分到低分等額確定入闈資格審查人員。

3. 資格審查（其中高素質(zhì)人才引進(jìn)為面試后資格審查）

（1）擬入闈考生在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、招聘職位要求的證件（證明）原件和復(fù)印件，本人近期同底彩照以及報名表。下列人員還需提供如下材料：職位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員面試前進(jìn)行資格審查時，須提供主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。

（2）考生未在規(guī)定時間參加資格審查，視為自動放棄。對不符合報考條件和職位條件的考生，取消其面試資格（高素質(zhì)人才取消其體檢資格）。

（3）資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消面試或聘用資格

4. 遞補(bǔ)面試人員的確定

因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進(jìn)行資格審查。無人可遞補(bǔ)時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。

5. 面試的時間、地點、方式等相關(guān)事宜另行公告。

6. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該職位招聘計劃不再調(diào)減。無人可遞補(bǔ)時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

（1）當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。

（2）當(dāng)職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。

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