正值秋招季，職檬幾乎每天都能收到小伙伴發(fā)來的簡歷，大家的問題往往很類似：

我大學(xué)4份實習(xí)，為什么依然沒過網(wǎng)申？

我投了20多家公司，為什么沒有一家給我回復(fù)？

我碩士，她本科，憑什么她過了網(wǎng)申，我被刷？

事實上，原因可能不是因為自身條件不夠過硬，而是簡歷不過關(guān)。很多小伙伴以為自己的簡歷，不說100分，至少也有80分吧，但是在專業(yè)的HR眼里，可能60分都不到。

對于學(xué)生而言，校招是除高考和考研之外最大的逆襲機會，然而，逆襲從來就不是一件簡單的事！千里跬步，始于足下。對于校招而言，逆襲的第一步就是簡歷，在筆試、面試之前，簡歷是HR決策的全部依據(jù)。你的命運就寄托在這薄薄的一張A4紙。

所以，別讓簡歷成為你求職路上的絆腳石，別讓優(yōu)秀的你被平庸的簡歷湮滅光芒！

那么，校招簡歷的撰寫有哪些原則？

• 真實原則：不造假，不夸大。這是底線，貫穿你的整個職場人生。

• 簡潔清晰：簡潔明了、時間線清晰。不浪費他人時間是基本的尊重。

• 價值展現(xiàn)：一是全面認識解讀自我，形成完整的自我畫像，客觀分析優(yōu)劣勢；二是要研究應(yīng)聘職位，把個人與職位匹配的能力、業(yè)績經(jīng)驗、潛質(zhì)對應(yīng)出來用作簡歷內(nèi)容展現(xiàn)的素材，同時對照分析欠缺的內(nèi)容，提前想好應(yīng)對方案。充分有效利用有限篇幅是對自己的回報。

如果你還是為如何做出一份優(yōu)秀的簡歷困擾，建議趕緊來試試職檬（www.careerlemon.com)推出的——簡歷提升服務(wù)。幫助求職者優(yōu)化簡歷，讓求職者的職場道路更輕松！

之前有小伙伴找到職檬，說簡歷不會做，勉強做完也沒眼看，投出去的簡歷一直被拒絕，嚴重打擊了自己求職信心。后來，通過職檬導(dǎo)師的幫助，當天投出去，她就收到了兩個大型藥企的面試邀請。擁有一份優(yōu)秀出眾的簡歷，想不找到一份好工作都難哦~