?2019年，華為云推出WeLink數(shù)字考勤產(chǎn)品，為華為在數(shù)字辦公領(lǐng)域的入局打響了漂亮的第一槍。如今，華為云WeLink憑借后疫情時代的線上辦公風(fēng)口和強(qiáng)大技術(shù)與生態(tài)的支持，吸引了眾多企業(yè)和員工入駐，成為了名副其實(shí)的“企業(yè)收割機(jī)”。作為在線辦公領(lǐng)域的后起之秀，華為云WeLink是如何收獲眾多企業(yè)經(jīng)營者和在職員工好評的呢？

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????首先，華為云WeLink針對企業(yè)考勤的薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，一針見血。移動打卡，讓無數(shù)企業(yè)員工只要點(diǎn)開手機(jī)，就能完成打卡任務(wù)，使得效率低下的考勤機(jī)逐漸淡出企業(yè)和員工的視線，這樣既為企業(yè)減少了采購考勤機(jī)的成本，也讓員工能夠高效、便捷地進(jìn)行考勤任務(wù)。在企業(yè)的垂直管理上，華為云WeLink讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)了公司、高層、HR以及職工之間的相互監(jiān)督，通力合作，使得企業(yè)自下而上充滿了責(zé)任意識和奮斗精神。在研發(fā)平臺上，華為云WeLink致力于企業(yè)考勤平臺的數(shù)字化解決方案開發(fā)，并與企業(yè)之間形成聯(lián)動機(jī)制，打造以技術(shù)為支撐、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為導(dǎo)向的基礎(chǔ)架構(gòu)方案。如此完善的功能，怎能讓無數(shù)企業(yè)經(jīng)營者和各類員工不愛？

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??其次，華為云WeLink考勤平臺具有無數(shù)強(qiáng)大技術(shù)支持提供的的硬核功能。從自由打卡、班次輪調(diào)到數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總報告，再到突發(fā)狀況處理、加班計劃制定……這些無一不體現(xiàn)了華為云WeLink考勤平臺為企業(yè)所思，為員工所想的既定宗旨。打鐵還需自身硬，華為云WeLink考勤平臺這個近乎全能的“多面手”，讓企業(yè)和員工不再為考勤方面的難題感到煩惱，成為他們的好幫手、好伙伴！

????另外，打造全場景的數(shù)字化考勤解決方案，為企業(yè)多樣化管理提供數(shù)字技術(shù)解決方案，也是華為云WeLink考勤平臺一直努力的方向。華為云WeLink考勤平臺有著多樣化的使用環(huán)境，且不受時間和空間限制，讓員工真正做到了隨到隨打卡，一機(jī)在手哪里都能打卡；同時，華為云WeLink考勤平臺讓企業(yè)也能夠精準(zhǔn)地掌握全國各地員工的考勤與生活狀況。

???? 華為云WeLink考勤平臺不僅能夠讓企業(yè)管理更有溫度，還能讓員工更滿意。例如，中軟國際與華為云WeLink達(dá)成深度合作后，不僅讓國內(nèi)外部門的員工能夠順利打卡考勤，還節(jié)省了大量的考勤相關(guān)費(fèi)用，異地打卡異常情況和漏打卡等問題也得到了有效解決，員工對企業(yè)的考勤制度更加滿意，更加信任！

??? ???? 華為云WeLink考勤平臺還能夠?qū)记谛问竭M(jìn)行創(chuàng)新和變革。例如，過去企業(yè)所采用的打卡方式是傳統(tǒng)的考勤機(jī)打卡，此類儀器不僅需要定期換代，還需要經(jīng)常維修。而華為云WeLink考勤平臺的問世為企業(yè)提供了相對于傳統(tǒng)考勤機(jī)打卡方式的可替代方案，節(jié)省了大量考勤機(jī)相關(guān)的采購、維護(hù)費(fèi)用。

?????? 未來，華為云WeLink考勤平臺還將與更多企業(yè)和用戶攜手共進(jìn)，不斷突破，為企業(yè)考勤提供更為強(qiáng)大的數(shù)字技術(shù)平臺支持！