令無(wú)數(shù)“打工人”禿頭的職場(chǎng)壓力究竟有哪些？
天天想辭職，月月拿全勤。
每個(gè)月總有三十天不想上班。
打工可能少活十年，不打工一天也活不下去！
敢上九天攬?jiān)拢蚁挛逖笞谨M，但卻不敢遲到，因?yàn)檫t到扣錢！
網(wǎng)絡(luò)上的熱門段子卻透露出“打工人”在職場(chǎng)忍受的壓力。某知名求職招聘網(wǎng)站調(diào)查報(bào)告顯示，2021年“打工人”壓力指數(shù)再創(chuàng)新高。
疫情的反復(fù)使得“打工人”做任何決定都謹(jǐn)慎萬(wàn)分，“裸辭一時(shí)爽，求職火葬場(chǎng)”被時(shí)刻牢記在心中。
“打工人”到底有哪些壓力呢？
一、工作負(fù)荷
長(zhǎng)年累月超負(fù)荷運(yùn)的工作，短期內(nèi)可能需要完成大量的額外的工作；長(zhǎng)江后浪推前浪，又一批年輕人進(jìn)入公司，和自己并肩競(jìng)爭(zhēng)某項(xiàng)任命的時(shí)候，這些疊加的壓力下，將如何選擇？又將如何調(diào)試心情？
二、人際關(guān)系
每家公司都存在復(fù)雜的人際關(guān)系。下屬對(duì)上級(jí)授權(quán)的誤解；同事之間互不信賴；領(lǐng)導(dǎo)方式偏誤引起工作氛圍不和睦等等。當(dāng)完全不能應(yīng)對(duì)工作中的各種任務(wù)、當(dāng)應(yīng)對(duì)這些關(guān)系時(shí)自己的價(jià)值系統(tǒng)與工作任務(wù)發(fā)生矛盾時(shí)，這些事件一定會(huì)給心理上帶來(lái)沖突和迷茫。
三、職位升遷
當(dāng)被提升職位時(shí)，心理壓力一定也緊跟著成倍遞增，甚至可能會(huì)超出自己的掌控能力，懷疑自己能否真正勝任，心理負(fù)擔(dān)沉重。又或是僧多肉少，偏偏頻繁落榜，被忽視、被冷漠和孤獨(dú)感充斥著內(nèi)心，對(duì)工作目標(biāo)充滿迷惘。
四、環(huán)境壓力
很多人都會(huì)向往在高級(jí)寫字樓里工作。殊不知，長(zhǎng)期在這樣的環(huán)境下工作的“打工人們”卻渴望逃離，封閉的場(chǎng)所會(huì)使人精神緊張、容易疲倦。這些無(wú)形的壓力會(huì)造成“打工人們”的緊張和不適。
