董事長夫人微博喊話，公司股價2天蒸發(fā)23億

近日，麗人麗妝(605136.SH)董事長黃韜的妻子翁淑華微博公開喊話“希望丈夫回歸家庭”的新聞持續(xù)發(fā)酵。

賬號名為“麗人麗妝翁淑華”的微博用戶3月8日在微博上發(fā)表長文：《一個全職太太的被迫喊話》，講述上市公司麗人麗妝董事長黃韜幾年不回家、孩子生病不管不顧，未盡到作為丈夫和父親應盡的責任。

根據(jù)微博上的描述，這又是一出夫妻可以共患難、卻不能同富貴的戲碼：翁淑華和黃韜二人共同創(chuàng)業(yè)、白手起家，公司生意越來越紅火之后，黃韜勸說妻子回歸家庭、成為全職太太。

在翁淑華回歸家庭的這幾年，麗人麗妝順風順水，先完成了融資，而后搭上了阿里的車，并在去年完成了上市大業(yè)。而公開資料顯示，黃韜直接和間接持有麗人麗妝37.35%的股份，翁淑華卻并沒有股份，招股書中也沒有出現(xiàn)翁淑華的名字。

3月11日，翁淑華又發(fā)布新消息，在微博中稱，“既然你@麗人麗妝黃韜 眼里只有@麗人麗妝 和副總，沒有這個家，那請注意查收文件，換個地方見吧!”這條微博被網(wǎng)友認為是翁淑華暗示黃韜和麗人麗妝副總存在婚外情，并且翁淑華可能要起訴離婚。

隨后又有網(wǎng)友在翁淑華微博評論區(qū)爆料稱，翁淑華微博中指出的“麗人麗妝副總”是黃梅，并且早已和其丈夫離婚。公告顯示，麗人麗妝的副總經(jīng)理兼董事黃梅原為阿里巴巴高級投資經(jīng)理，在麗人麗妝引入阿里系的資本之后，進入到麗人麗妝。

面對找上門的媒體，處于輿論漩渦中的麗人麗妝董事長黃韜表示，目前公司處于正要發(fā)年報的特殊階段，不想公開回應，司法的事情司法解決;對于后續(xù)雙方是否會離婚，是否會涉及到股權分割等問題，黃韜也并沒有表示否定，僅表示離婚和股權相關的事情屬于內(nèi)幕信息，不能披露。

麗人麗妝主要的核心業(yè)務是電商零售，簡單來講，即公司合作的施華蔻、蘭芝、雅漾等品牌，并為這些品牌建設運營天貓旗艦店，消費群體以女性為主。2020年9月麗人麗妝登陸資本市場，距現(xiàn)在還不到一年。

網(wǎng)傳爆料是真是假，可能還得讓子彈再飛一會兒，但董事長曝出家庭生活丑聞，對于依靠美妝企業(yè)為生的上市公司影響很大，自3月8日翁淑華的消息發(fā)布后2個交易日，麗人麗妝股價蒸發(fā)近23億元。畢竟，美妝企業(yè)客戶主要以女性為主，若事件持續(xù)發(fā)酵，品牌方極有可能為了迎合受眾群體，終止與麗人麗妝的合作，給企業(yè)帶來經(jīng)營壓力。

上市公司創(chuàng)始人鬧離婚屢見不鮮

隨著夫妻間創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富成為常態(tài)，由夫妻矛盾引發(fā)的對公司業(yè)務的影響已經(jīng)屢見不鮮。2011年真功夫、土豆網(wǎng)等公司創(chuàng)始人發(fā)生夫妻財產(chǎn)糾紛引發(fā)“土豆條款”的誕生。

夫妻創(chuàng)業(yè)成功后撕破臉的故事，比較狗血的應屬當當?shù)摹皯c渝年”。1999年李國慶、余渝二人創(chuàng)立當當，在夫妻努力下，當當很快步入正軌，并在2010年赴美上市。當當網(wǎng)在業(yè)內(nèi)以“夫妻檔”的管理形式存在，這也為夫妻間的股權和財產(chǎn)的紛爭埋下伏筆。2019年2月，李國慶宣布離開當當網(wǎng)，董事長俞渝兼任公司CEO;10月份在接受采訪時，李國慶自曝被老婆逼宮出局，說到激動處起身怒摔水杯，這一摔也讓李國慶迅速登上熱搜。隨后，當當董事長俞渝在朋友圈開撕丈夫李國慶，直指其同性戀、撒謊、不顧家，且患有梅毒等內(nèi)容。二人徹底反目，離婚鬧上法庭、還上演搶公章、撬保險柜等戲碼。這背后的根源就在于股權和財產(chǎn)。

夫妻檔創(chuàng)業(yè)，要注意什么？

哈佛商學院教授研究了10000家初創(chuàng)企業(yè)之后得出結論：65%的有高潛力的初創(chuàng)企業(yè)，最后是因為聯(lián)合創(chuàng)始人之間的矛盾而失敗?！胺蚱薜辍比绾渭饶芄部嘤帜芡誓?一旦雙方分道揚鑣，該如何處置財產(chǎn)和股權?

由于創(chuàng)業(yè)初期人力、資金大多不充足，所以，很多小公司其實一開始都是夫妻二人共同經(jīng)營，利益一致加上感情基礎，往往能夠克服掉現(xiàn)實中很多困難。但夫妻合伙的模式存在公司股權架構不明晰、影響決策和戰(zhàn)略等重大風險，工作家庭不分離，也容易使夫妻感情出現(xiàn)裂痕，影響家庭和睦，需要警惕。

隨著企業(yè)越做越大，總歸要走向正規(guī)化，夫妻之間也最終需要進行一定的分工，不能因為感情就不需要制度、流程，也不能把這種私人感情當成企業(yè)文化。否則，婚姻和商業(yè)利益高度綁定，一旦感情消逝，原先可能存在但在感情掩蓋之下大家沒有太在意的問題甚至是分歧、矛盾就會暴露出來，這時候，分道揚鑣甚至反目成仇都是可能會發(fā)生的事情。

假如上市公司的董事長出現(xiàn)婚姻變化，可能會導致公司的管理人員變動，股權產(chǎn)生紛爭，資產(chǎn)重組，這對公司的發(fā)展來說是致命的。業(yè)內(nèi)資深律師指出，要解決這個問題，目前有兩個方案：

第一是照顧好家庭，后院平安，尤其股權是夫妻共同財產(chǎn)時，可婚內(nèi)或婚前事先簽訂股權分割協(xié)議。創(chuàng)業(yè)夫妻股權分割清晰，不僅是對彼此的尊重，更是對公司股東的最好交代。

第二是將股權與個人財產(chǎn)分離，譬如家族信托，萬一離婚也能好聚好散，不影響股權分割，將離婚與股權隔離。