5年采訪巴菲特等30位成功人士,發(fā)現(xiàn)他們這些共同點(diǎn)

Gillian Zoe Segal,美國著名組織心理學(xué)專家,《財(cái)富》、《福布斯》等多家雜志特約撰稿人,也是《到達(dá)彼處:導(dǎo)師之書》Getting There: A Book of Mentors一書的作者。
在本書的創(chuàng)作過程中,她深度采訪了包括巴菲特、布隆伯格(Bloomberg)和哈佛商學(xué)院院長等30位來自不同領(lǐng)域的頂尖人物,很多人是全球家喻戶曉的人物。
在每篇采訪中,這些各領(lǐng)域的領(lǐng)袖都毫無保留地分享了他們開創(chuàng)事業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),通往成功之路的真實(shí)故事,傳遞了他們關(guān)于人生、事業(yè)和成功的真知灼見。
本文由泰普洛領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)合Gillian的媒體采訪及書中部分內(nèi)容編譯而成,敬請(qǐng)enjoy:

如果你有機(jī)會(huì)與世界上30位最迷人、最有成就的行業(yè)頂尖人物面對(duì)面坐下來,進(jìn)行親密交談,你會(huì)問些什么問題?如果這些大人物不僅分享了他們的成功故事和崎嶇道路,并提煉出他們對(duì)于人生和成功的建議和智慧,你會(huì)有興趣了解嗎?
在五年的時(shí)間里,我完成了這件事,并將所有的訪談內(nèi)容和智慧結(jié)晶,都濃縮在我的這本《導(dǎo)師之書》<Getting There: A Book of Mentors>里。
在書中,我分享了他們的失敗與恐懼,也分享了他們的奮斗和成功。相信任何人都可以從他們的故事中,找到自己的影子,你會(huì)更深刻理解成功的人并不是超人,他們努力向上,而且越努力越幸運(yùn)。在他們身上,我發(fā)現(xiàn)了一些共同的特質(zhì),希望能對(duì)你們有所幫助:

01?了解自己的“能力圈”,做最擅長之事
在你的能力圈中,最重要的不是這個(gè)圈有多大,而是你如何定義你的(能力)邊界。
我書中采訪的這些成功人士,沒有誰是全才,可以說世界上沒有真正意義上的全才。但他們都通過專注于自己所擅長之事,取得了驚人的成功?;旧?,成功的人都會(huì)專注于自己最擅長的領(lǐng)域;除了知道自己擅長什么,還得知道不擅長什么。
如果你對(duì)數(shù)字不夠敏感,盡量避免必須做那些需要一直用數(shù)字的事情。哈佛商學(xué)院院長曾試圖成為一名工程師,但他真的不擅長,后來他接受了這一點(diǎn),并進(jìn)入到一個(gè)不太定量的領(lǐng)域,最終上升到最高職位。
在采訪投資界傳奇沃倫·巴菲特時(shí),他講到“你必須做些你熱愛的事,這些事還要在你的能力圈里。”他闡述了了解自我優(yōu)勢與短板的重要性,“知道要避開哪些領(lǐng)域,與知道要專注和追求什么,都一樣重要?!?/strong>他認(rèn)為自己的每一個(gè)收購和投資決定,都基于此。
巴菲特還引用了IBM創(chuàng)始人托馬斯·沃森(Tom Watson)的話。“我不是天才,但我擅長找到自己的位置,然后盡可能待在該待的地方?!?/strong>
佩特倫烈酒公司(Patrón Spirits Company)和約翰保羅米切爾系統(tǒng)公司(John Paul Mitchell Systems,一家大型頭發(fā)護(hù)理產(chǎn)品公司)的聯(lián)合創(chuàng)始人John Paul也提到“做你最擅長的事,然后找其他人來彌補(bǔ)你的劣勢”。
02?相信自己正在做的事情,并始終充滿激情
成功,必然來自于充滿激情地投入到一項(xiàng)事業(yè)中。我采訪過的這些成功人士,幾乎如此。
巴菲特說:“去往想要到達(dá)的地方,路途肯定是險(xiǎn)峻又艱辛的;但如果你足夠熱愛你在做的事情,你將靠這些不可避免的挑戰(zhàn)成長起來,并且有耐心去實(shí)現(xiàn)你的潛能”。
John Paul對(duì)我說:“賣任何東西時(shí),我都必須確信這個(gè)東西是可以真正幫助到顧客的,無論是賣洗發(fā)水還是龍舌蘭酒。如果你銷售的洗發(fā)水,你自己都不愛,那么你永遠(yuǎn)不可能成為最好的銷售人員。真正的熱情是至關(guān)重要的,因?yàn)殇N售過程的本質(zhì)就是熱情的轉(zhuǎn)移”。
發(fā)現(xiàn)人類基因序列的著名科學(xué)家John Venter分享到:我們太多人是被“慣性”在推著走,不知道自己真正想要做什么,甚至職業(yè)選擇都不是自己做出的。但如果你對(duì)你所做的事情毫無激情,你將很難成功。你可能會(huì)在工作中表現(xiàn)得很好,但這并不是真正的成功。
我自己寫<Getting There: A Book of Mentors>這本書的過程充分說明:
如果你做某件事只是為了金錢,或者“你覺得該這么做”,那結(jié)果大多不會(huì)太美好。正是因?yàn)槲覍?duì)這個(gè)采訪項(xiàng)目充滿熱情,我知道我能做好,也是我的能力范圍之內(nèi)的。我從一開始就堅(jiān)信:書籍出版后,讀者看完它,一定會(huì)受益并會(huì)有發(fā)自內(nèi)心的喜悅。這大概是我為什么能成功采訪到這么多名人最重要的原因!
所以,無論你的工作業(yè)務(wù)是什么,無論你正在創(chuàng)建什么樣的產(chǎn)品或服務(wù),您都必須真正相信它,并充滿熱情。

03?不懼怕職業(yè)道路的多變,時(shí)刻對(duì)新機(jī)會(huì)保持敏銳
我發(fā)現(xiàn)這些成功人士都不會(huì)對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃地很滿,最重要的是保持對(duì)機(jī)會(huì)的嗅覺和靈敏度。當(dāng)新機(jī)會(huì)來敲門時(shí),能馬上抓住它。
邁克爾·彭博原本是被所羅門兄弟(Salomon Brothers,華爾街著名投資銀行)解雇,他開始考慮自己開一家公司,于是就有了彭博資訊(Bloomberg LP,全球商業(yè)、金融信息和財(cái)經(jīng)資訊的領(lǐng)先提供商);Jillian Michaels的健康健美帝國(美國著名健身教練及健康專家,開發(fā)了一系列保健類產(chǎn)品),也是在她作為鑄造人才代理被解雇之后,才慢慢開始發(fā)展的。
哥倫比亞廣播公司(CBS)總裁萊斯·穆恩維斯,原本是想成為一名演員。但他最終意識(shí)到自己并沒有成為巨星的能力,才選擇退居幕后,最終他大獲成功。萊斯說:“有時(shí)候,事情會(huì)橫沖直撞向你撲來,如果你不能及時(shí)變道,很可能就會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。我從表演轉(zhuǎn)向創(chuàng)作后,才發(fā)現(xiàn)這時(shí)的自己,才真正開始如魚得水!”
給大家的一個(gè)建議是:一開始,你真的不需要明確知道,你到底要去哪里。
但你必須開始做某事,然后睜大眼睛尋找新的機(jī)會(huì),不要僵化。很多人一開始都不知道他們要去哪里,只是有一些創(chuàng)新的想法和改變的心態(tài),最重要的是行動(dòng)起來。如果你永遠(yuǎn)都過于小心行事,你可能什么地方都去不了。
另一個(gè)建議是:變化總是會(huì)發(fā)生,唯一不變的就是變化本身。
不管你做什么,事情可能會(huì)變好,也可能會(huì)變壞。在任何情況下,都只有一件事可以確認(rèn),那就是事情總是會(huì)發(fā)生變化。當(dāng)好事發(fā)生,好好享受和珍惜;當(dāng)壞事來臨,試著去理解它為什么會(huì)發(fā)生。

04?為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì),將主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里
所有我采訪的成功人士,沒有一位是站在原地等待被人發(fā)掘或成功來敲門的。若原地等待就能獲得賞識(shí),那自然是幸運(yùn);但不幸的是,世界從來不會(huì)按這個(gè)套路運(yùn)行,如果你想要得到某些東西,你就要想盡一切辦法讓它發(fā)生。
Anderson Cooper的夢想是成為一名駐外記者,但他最初連主流媒體的工作都申請(qǐng)不到,后來他好不容易成為了Channel One(專門針對(duì)學(xué)校的頻道)的事實(shí)核查員。
但庫珀很快意識(shí)到,這份工作離他的夢想相去甚遠(yuǎn)。所以他辭掉工作,借了攝像機(jī),開始出國自己拍攝故事??恐刻?美元的生活費(fèi)和對(duì)夢想的堅(jiān)持,他很快就有趣又驚險(xiǎn)的視頻,然后以低到難以拒絕的價(jià)格賣給了老東家Channel One。就是這樣大膽又冒險(xiǎn)的舉動(dòng),讓他實(shí)現(xiàn)了自己的夢想。
庫珀說:“如果我一開始就問Channel One的制作人,能否支持我出國去拍攝戰(zhàn)爭的視頻,得到的回答一定是“NO”。因?yàn)檎f“NO”總是比“YES”來得容易,所以我根本沒有問他們的意見。每次我特別渴望做一件事情,都不會(huì)去詢問別人的意見或認(rèn)可,先只管去做?!?/p>
05?質(zhì)疑一切,絕不隨波逐流
所有這些成功的人,都不會(huì)盲目地隨波逐流。他們一定堅(jiān)持獨(dú)立思考并清楚知道:就算事情總是以某種我們熟悉的形式在演進(jìn),也不意味著那就是最佳方案。
在我的書中,幾乎每個(gè)人都有質(zhì)疑的習(xí)慣,他們質(zhì)疑一切,絕不盲目地追隨別人。他們獨(dú)立思考,堅(jiān)持自己的原則,我認(rèn)為這對(duì)他們的成功至關(guān)重要。
巴菲特就表示:他不認(rèn)為一大群人會(huì)做出什么偉大的決定。如果你在投資之前,征求大部分的意見和共識(shí),你很難真正成功。在決定收購一家別人不想要的公司時(shí),他通常會(huì)遵循自己的直覺,這也是他能夠超越其他人的原因所在。
他建議我們一定要自己去思考。不要認(rèn)為現(xiàn)有的理論都是理所當(dāng)然的,要敢于質(zhì)疑權(quán)威。權(quán)威是一個(gè)短暫的現(xiàn)象,它只是掌控著現(xiàn)在,但這并不意味著就是正確的。
書中的另外一位人物蓋里·希爾什伯格(Gary Hirshberg),在上世紀(jì)70年代發(fā)現(xiàn)人們正在改變食品的生產(chǎn)過程,用激素和抗生素飼養(yǎng)動(dòng)物,往土地噴灑農(nóng)藥和有毒的殺蟲劑,使用過量化肥,沒有人真正知道這些變化對(duì)于孩子的成長意味著什么。
于是,蓋里開始推廣有機(jī)食品,那時(shí),甚至很多人還不知道什么叫“有機(jī)食物”。他與朋友一起創(chuàng)立了有機(jī)酸奶公司——石原農(nóng)場(Stonyfield Farm)。一開始,因?yàn)樗麄兊挠袡C(jī)酸奶略貴,很多零售商都不接受。他們整整用了9年時(shí)間,才成功說服市場,掙得第一桶金?,F(xiàn)在,石原農(nóng)場已經(jīng)是全球最大的有機(jī)酸奶公司了。
希爾什伯格說:質(zhì)疑傳統(tǒng)和挑戰(zhàn)慣性,是需要很大勇氣的!但幾乎所有偉大的變革和創(chuàng)新,都始于質(zhì)疑和發(fā)問。

06?不屈服于對(duì)失敗的恐懼,擁有超強(qiáng)的復(fù)原力
我很欣賞超模出生的創(chuàng)業(yè)大亨凱西·愛爾蘭(Kathy Ireland,美國超模兼企業(yè)家)所說:“如果你從未失敗,那說明你從未全力以赴?!?/p>
這些成功人士都知道,嘗試新鮮事物是成長不可或缺的一部分。不愿意冒險(xiǎn),你將永遠(yuǎn)一事無成,失敗是抵達(dá)成功的過程的一部分。
我書中的每個(gè)人都曾無數(shù)次面臨失敗,但被擊倒后,他們會(huì)強(qiáng)迫自己,勇往直前。不僅從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn),還做出新的嘗試。最終,他們都能功成名就。
巴菲特曾被哈佛拒之門外,薩拉·布萊克利(Sara Blakely,美國女企業(yè)家,因賣女性內(nèi)衣產(chǎn)品成為億萬富翁)兩次未能通過法學(xué)院入學(xué)考試(LSAT)。
愛爾蘭曾連續(xù)多年創(chuàng)業(yè)失?。◤尼劸茝S到護(hù)膚系列,再到一些藝術(shù)項(xiàng)目),最終推出了自己的品牌——?jiǎng)P西·愛爾蘭環(huán)球公司。如今,這家企業(yè)市值已達(dá)20億美元,擁有超過15000項(xiàng)產(chǎn)品。
作家杰夫·金尼(Jeff Kinney)花了8年時(shí)間,才寫出處女作《小屁孩日記》,卻被無數(shù)出版社拒絕。直到遇見艾布拉姆斯(J. J. Abrams)給了他一個(gè)機(jī)會(huì)。如今,《小屁孩日記》出版量已突破1億1500萬,更不用說電影了。
《廣告狂人》編劇馬修·維納(Matthew Weiner),曾拿著劇本在好萊塢兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)很多年,卻處處碰壁。直到7年后,這部電視劇才終于被搬上了銀幕。他分享到:我寧愿把人生比作一場打地鼠的游戲,生活似乎從頭到尾都在打擊我們。不管是大事還是小事,從職業(yè)生涯到個(gè)人生活,總會(huì)不斷遭遇打擊和挫折。
杰夫·庫恩斯(Jeff Koons)現(xiàn)在算是商業(yè)上最成功的藝術(shù)家,但杰夫從藝術(shù)學(xué)校畢業(yè)后花了9年時(shí)間,才能用藝術(shù)養(yǎng)活自己。他說:獲得認(rèn)可,需要耐心和厚臉皮。這一路上,你會(huì)經(jīng)歷各種挑戰(zhàn)和質(zhì)疑,你會(huì)碰到有人說"我不喜歡你的作品",經(jīng)歷各種失望和挫敗的時(shí)刻。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí),我會(huì)輕描淡寫聽過再繼續(xù)往前走。
健身專家吉利安·邁克爾斯的描述,我很贊同:“沒有人愿意經(jīng)歷脆弱的時(shí)刻,但事實(shí)是,你生命中所能感知的幸福和成功,大多取決于你對(duì)脆弱的感知力”。
如果你不曾告白,大概不會(huì)遭遇被拒絕的尷尬,但也永遠(yuǎn)不會(huì)有墜入愛河的時(shí)刻;如果你不曾邁開創(chuàng)業(yè)的第一步,那也永遠(yuǎn)不會(huì)成為夢寐以求的企業(yè)家。不屈服于對(duì)失敗的恐懼,迅速從失敗中復(fù)原過來,是他們成功的關(guān)鍵。
以下是小編從書中摘取的部分金句
希望你喜歡:
1. 堅(jiān)持拒絕態(tài)度,保持贊美狀態(tài)。
2. 一鼓作氣做完一件事,沒有別的捷徑。
3. 有時(shí)候,就是需要拒絕好東西,來設(shè)法獲得更好的東西。
4. 如果你從來都不失敗,說明你從沒有足夠努力過。
5. 你不需要馬上知道所有的答案,一切都有合適的時(shí)機(jī),耐心是巨大的優(yōu)勢。
6. 如果你因各種否決而去換你的工作,你終將跑向歧路去取悅一個(gè)假想的觀眾。
7. 不分享的成功就是失敗。
8. 有決心,是成功最重要的要素。
9. 好想法無價(jià),執(zhí)行力決定一切。
10. 風(fēng)險(xiǎn)能取得進(jìn)展,這適用于所有領(lǐng)域。
泰普洛領(lǐng)導(dǎo)力簡介:
泰普洛領(lǐng)導(dǎo)力成立于2002年,以「喚醒組織潛力 賦能企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者」為使命,匯聚數(shù)位有國際化背景的資深顧問和實(shí)戰(zhàn)教練,依托CPI人才測評(píng)、人才盤點(diǎn)、企業(yè)定制化內(nèi)訓(xùn)、高管教練、內(nèi)部私董會(huì)等業(yè)務(wù)組合拳,為企業(yè)提供持續(xù)創(chuàng)新的人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力解決方案。