一、評(píng)審范圍

(一)在淮各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的，與用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才;在我市就業(yè)的自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。
(二)在淮就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或我省頒發(fā)的外國(guó)人工作許可證的外籍專業(yè)技術(shù)人才。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、離退休人員 (含返聘在崗)及其他不符合政策規(guī)定的人員不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審。
事業(yè)單位申報(bào)人員須在崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)申報(bào)職稱評(píng)審。

二、申報(bào)渠道

(一)高級(jí)職稱。申報(bào)高級(jí)職稱，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件和具體報(bào)送時(shí)間地點(diǎn)要求可登陸省人社廳網(wǎng)站及各系列(專業(yè)) 高評(píng)會(huì)組建單位網(wǎng)站查閱，按照省高評(píng)會(huì)的時(shí)間安排，申報(bào)人提前10個(gè)工作日向所報(bào)系列 (專業(yè))行業(yè)主管提交材料，由行業(yè)主管部門及時(shí)將評(píng)審材料統(tǒng)一報(bào)送市人社局審核、辦理委托評(píng)審手續(xù)，及時(shí)做好申報(bào)工作。

(二)中、初級(jí)職稱。申報(bào)中、初級(jí)職稱，按照各專業(yè)系列評(píng)委會(huì)組建單位在其網(wǎng)站發(fā)布的評(píng)審工作通知具體組織實(shí)施。

(三) 初次認(rèn)定職稱。對(duì)國(guó)家教育部承認(rèn)的全日制院校畢業(yè)生 (不包括“以考代評(píng)”系列)專業(yè)一致或相近，從事本專業(yè)工作滿規(guī)定年限，經(jīng)單位考核合格的，可按管理權(quán)限做好職稱的初次認(rèn)定，認(rèn)定其具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。職稱初次認(rèn)定對(duì)學(xué)歷、資歷的要求：中專畢業(yè)，1年見習(xí)期滿,直接定員級(jí)；大專畢業(yè)，1年見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)工作2年直接定助理級(jí)；本科畢業(yè)1年見習(xí)期滿，直接定助理級(jí)；碩士研究生畢業(yè)直接定助理級(jí)；博士研究生畢業(yè)直接定中級(jí)。

(四)破格評(píng)審職稱。在專業(yè)技術(shù)崗位上能力業(yè)績(jī)突出，確實(shí)做出突出貢獻(xiàn)的人員，符合相應(yīng)級(jí)別、系列 (專業(yè)) 職稱評(píng)審破格條件，可不受學(xué)歷、資歷、繼續(xù)教育條件等限制直接申報(bào)職稱。

(五) 轉(zhuǎn)評(píng)職稱。專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位變動(dòng)，新舊崗位所對(duì)應(yīng)職稱不屬于統(tǒng)一系列 (專業(yè))，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行轉(zhuǎn)評(píng)。專業(yè)技術(shù)人員申請(qǐng)轉(zhuǎn)評(píng)，須在現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核合格，能履行相應(yīng)崗位職責(zé)，并取得現(xiàn)崗位工作業(yè)績(jī)，方可參加同一級(jí)別的職稱評(píng)審，并按新系列(專業(yè))標(biāo)準(zhǔn)條件評(píng)審申報(bào)材料。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)的人員，不得跨系列(專業(yè))申報(bào)高一級(jí)職稱;轉(zhuǎn)評(píng)人員當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。專業(yè)技術(shù)人員任職時(shí)間計(jì)算可按轉(zhuǎn)評(píng)前后實(shí)際受聘擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)專業(yè)技術(shù)工作的年限累計(jì)計(jì)算。因整建制變更單位名稱和崗位屬性，專業(yè)技術(shù)人員按現(xiàn)崗位申報(bào)相應(yīng)系列(專業(yè))高一級(jí)職稱時(shí)，不再進(jìn)行同級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，可持原有職稱直接申報(bào)。

三、重點(diǎn)工作

(一)持續(xù)深化人才分類評(píng)價(jià)機(jī)制改革。

（二）開展職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審。

（三） 完善科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制。

（四） 增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)評(píng)審。

（五）暢通高層次人才職稱申報(bào)途徑。

（六） 做好企業(yè)和援派扶貧人才職稱評(píng)審工作。

（七） 加強(qiáng)技能、職稱、職業(yè)資格之間的街接。

（八） 繼續(xù)落實(shí)職稱評(píng)審優(yōu)惠政策。

（九） 推進(jìn)跨區(qū)域職稱互認(rèn)工作。

（十）規(guī)范委托評(píng)審程序。

(十一)規(guī)范補(bǔ)(換) 發(fā)職稱證書。

(十二) 提升職稱信息化服務(wù)水平。

(十三)抓好繼續(xù)教育工作。

(十四) 做好信訪維穩(wěn)工作。

四、工作要求

(一)加大審核力度。各單位要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真做好本單位申報(bào)工作，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)條件逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。

(二)嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律。各單位要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)職稱評(píng)審政策不得擅自開政策口子，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍，不得設(shè)立綜合性評(píng)委會(huì)。

(三) 加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督。各單位要加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的監(jiān)督管理。

(四)完善誠信體系。全面推行告知承諾制，申報(bào)人員申報(bào)職稱時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠。

(五)禁止多頭申報(bào)。根據(jù)《安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法》(皖人社發(fā) (2018)5號(hào))文件規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)一個(gè)系列 (專業(yè)) 職稱，不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)以上不同系列或同一系列兩個(gè)不同專業(yè)的職稱。

(六)加大宣傳力度。各縣 (區(qū))人社部門和評(píng)委會(huì)組建單位要圍繞重點(diǎn)工作任務(wù)，創(chuàng)新宣傳模式，充分利用各類媒體和宣傳載體，多角度、全方位的宣傳解讀，重點(diǎn)關(guān)注信訪集中和群眾反映較多的問題，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，提高職稱評(píng)審公信力，不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面,增加專業(yè)技術(shù)人員對(duì)職稱政策全面、系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)提高知曉度，提升執(zhí)行力。
(七)把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。2023 年度市評(píng)高、中、初級(jí)職稱評(píng)審工作計(jì)劃從8月份開始，11月底前結(jié)束，12月底前完成系統(tǒng)報(bào)批工作。