人力資源管理是指企業(yè)為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，利用現(xiàn)代科學技術和管理理論，在人力資源取得、開發(fā)、保持和使用等方面所進行的計劃、組織、激勵和控制的活動。人力資源是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，正確發(fā)揮好資源管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中適時預測、合理配置、高效增值等方面的作用，促進企業(yè)長期持續(xù)健康發(fā)展。

人力資源是生產(chǎn)力的代表，人力資源管理水平的高低直接影響著生產(chǎn)力水平的高低?，F(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要強大的生產(chǎn)力作為有利支撐，這就要求人力資源管理通過優(yōu)化員工配置、穩(wěn)定員工隊伍、提升員工素質(zhì)等措施來保證和發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，提高市場占有率，進而形成長期的競爭優(yōu)勢。此外，人力資源是企業(yè)形成內(nèi)聚力和向心力的主體，有利于企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)部品牌優(yōu)勢，打造一支有凝聚力、有競爭力的組織隊伍，充分發(fā)揮人力資源的整體優(yōu)勢，為提升企業(yè)核心競爭力奠定基礎。所以說，人力資源管理處于企業(yè)管理的核心位置。

企業(yè)的快速發(fā)展需要人才，人才的成長需要好的環(huán)境、好的機制，好的環(huán)境需要靠人來創(chuàng)造，好的機制需要靠人來執(zhí)行。安信醫(yī)學表示，解決發(fā)展問題，歸根到底，還是要解決人的問題。要想提升企業(yè)發(fā)展的能力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展，就必須盡快建立和完善現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的框架體系，充分激發(fā)和調(diào)動各類人才的主動性、積極性和創(chuàng)造性，全面提升企業(yè)人才隊伍的整體素質(zhì)。