熱點背景

2022年6月，中共中央辦公廳印發(fā)了《領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)管理規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求有關黨委(黨組)及其組織(人事)部門提高政治站位，壓實管理責任，完善工作機制，嚴肅紀律要求，不折不扣抓好《規(guī)定》貫徹落實。

參考要點解析

1.評價政策。

規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為，是我們黨自我革命、自我凈化的一項創(chuàng)新性工作，必將更好地從源頭上斬斷利益輸送鏈條。

2.分析政策。

(1)自我革命，踐行黨的根本宗旨。

我黨的宗旨就是全心全意為人民服務。從小小紅船到巍巍巨輪，從一個最初只有十幾名黨員的小黨到擁有九千多萬名黨員的世界第一大黨，成功經驗之一就是始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，而這一自我革命式的政策正是全心全意為人民謀利益的生動體現(xiàn)。

(2)管好身邊人，防范廉政風險。

回看近幾年查處的違法違紀案件，不少都涉及領導干部支持和庇護親屬子女經商辦企業(yè)、進行利益輸送問題：有的“靠山吃山”，讓家屬在自己管轄業(yè)務范圍內經商辦企業(yè);有的明目張膽為親屬非法牟利提供幫助……這些行為嚴重擾亂市場經濟秩序，破壞社會公平正義，敗壞黨風政風。只有避免“全家腐”，才能帶來“廉政風”。

(3)常態(tài)化管理，穩(wěn)固執(zhí)政之基。

《規(guī)定》中，對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出了明確規(guī)定，形成了常態(tài)化、長效化管理的制度安排，有利于前移監(jiān)督關口，切斷潛在的利益輸送鏈條，鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

3.落實政策。

(1)完善工作機制，提高“管”的效率。要健全完善個人報告、組織查核的工作機制，不僅要管好干部自身，也要將領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況納入管轄范圍，如實進行年度集中報告和及時報告，組織開展隨機抽查和重點查核。

(2)銜接選拔任用，確保“選”的正確。要與干部選拔任用工作相銜接，將領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)情況納入干部選拔任用的參考標準，不符合擬任崗位禁業(yè)規(guī)定的，應限期退出經商辦企業(yè)，不同意退出的終止選拔任用程序。

(3)嚴肅執(zhí)紀問責，保持“懲”的力度。要用好紀律規(guī)矩這把利劍，對違反禁業(yè)規(guī)定經商辦企業(yè)，以委托代持、隱名投資等形式搞虛假退出，利用職權或職務影響為本人或者其他領導干部的配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)提供便利和謀取利益等行為，按照相關法律法規(guī)，嚴肅處理，重拳出擊，問責到人。