了解校招、分享校招知識的學(xué)長來了！

相信不少同學(xué)已經(jīng)結(jié)束論文答辯，準備奔赴新的生活。

也有同學(xué)在炎炎夏日奔走在找工作的路上。

不過世界那么大，奇葩公司無奇不有。

找工作時，如何判斷一家公司是靠譜的公司？

今天學(xué)長和大家聊聊如何找靠譜公司，順利入職。

01 自我防御

（1）投遞簡歷前想清楚：

這家公司如果要我的話，我愿意去么？

工作距離是我能接受的么？

薪酬是我能接受的么

工作內(nèi)容是否是我愿意去做的（不確定的話打電話問HR）

哪一個的回答是NO你也不能去。

總之，你投的公司一定是你看好的，如果給offer你也不會去，你投他干嘛？

另外也可以看看投遞郵箱。

招聘郵箱是企業(yè)郵箱還是個人郵箱，這點也是反映一家公司是否規(guī)范，制度是否完善的小細節(jié)。

（2）電話邀約要注意：

邀約時間地點是否合理（到某酒店房間的面試你真的要去嗎？）；

當(dāng)你的時間和對方所提出時間沖突時，是否能體諒你，提出備選方案；

對方是否會提供詳細的地址和乘車路線（貼心的HR甚至?xí)苯影训貓D發(fā)你）。

（3）面試時反向觀察：

其實找工作是一個雙向選擇的問題，面試的時候也可以考察下面試官：

1 面試官著裝是否整潔干凈（穿著拖鞋、短褲的面試官大有人在）；

2 面試提問是否專業(yè)，態(tài)度是否友好；

02 信息攻略

去網(wǎng)上查詢，看看網(wǎng)上對公司的評價，以及網(wǎng)上查詢工商信息。

這一點尤為重要。一般網(wǎng)上有公司負面消息的，一般都是離職員工發(fā)布的。

因為只有離職員工知道，其他人根本不會知道公司內(nèi)部情況的。

網(wǎng)上的負面信息未必能信，但一定會給你思考、做結(jié)論時提供一個小小的參考。

還有，要看你未來的老板或公司的高管是否是被列入失信名單、有沒有拖欠員工工資不發(fā)。

如果可以，最好和公司現(xiàn)在在職員工一起吃飯，從他們口中了解信息。

如果了解信息是正面的話，說明公司還算靠譜；

如果了解的信息有負面，務(wù)必小心，一定要核查。

找工作需要認真對待，對于關(guān)系自己職業(yè)未來的大事一定要細心謹慎。

面試前多觀察，多研究，利用互聯(lián)網(wǎng)和人脈多了解要面試公司的各方面情況，做到心中有數(shù)。