漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布，并于2025年正式實(shí)施，到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。對于漸進(jìn)式延遲退休，你怎么看？ ?

【示范答題】??

漸進(jìn)式延遲退休是一項(xiàng)重大政策，也是大勢所趨。 ?

之所以推行延遲退休，原因在于：第一、我國老齡社會(huì)不斷加劇，而且人均壽命不斷延長，養(yǎng)老金面臨巨大壓力。第二、我國近些年人口增長速度慢，從長遠(yuǎn)來看，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力斷層，甚至勞動(dòng)力出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的局面。第三、從世界范圍內(nèi)來看，我國是退休年紀(jì)比較早的國家。 ?

當(dāng)然，延遲退休也會(huì)帶來不同程度的影響。第一、心理失衡。大部分人會(huì)和之前退休的人員的工作年限對比，發(fā)現(xiàn)自己的工作時(shí)間延長了，會(huì)出現(xiàn)心理不平衡。第二、影響就業(yè)。在一定程度上會(huì)影響就業(yè)，導(dǎo)致就業(yè)崗位減少，畢竟有人退休才會(huì)有更多的崗位空余。第三、效率下降。有人會(huì)擔(dān)心，退休年齡延遲，退休年紀(jì)大，在工作崗位工作的效率會(huì)受到影響，具體而言可能導(dǎo)致工作效率下降。 ?

因此，為了更好的落實(shí)延遲對秀政策，一方面是采取漸進(jìn)的方式，循序漸進(jìn)，讓大家有個(gè)過渡期；另一方面，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓工作人員理性看待，盡快適應(yīng)新政。此外，年輕人要提升自己的能力，提高自己的競爭力，雖然崗位減少，但是憑借自己的實(shí)力也是可以找到理想的工作；與此同時(shí)，工作單位結(jié)合年齡和身體狀況安排合適的工作。綜上所述，漸進(jìn)延遲退休政策在多方共同努力下是可以落實(shí)的。