【題目】

領(lǐng)導(dǎo)安排小王和同事小李一起完成一項(xiàng)工作，工作出現(xiàn)紕漏，受到領(lǐng)導(dǎo)批評。小王說：“這些都是小李做的，我只負(fù)責(zé)給小李提供數(shù)據(jù)，出現(xiàn)失誤不關(guān)我的事”。

平時(shí)小王也容易和其他同事產(chǎn)生摩擦，他總是看不上別人的工作，愛挑別人的錯(cuò)。因此，小王和同事之間關(guān)系也比較緊張。

工作中遇到緊急任務(wù)，需要加班完成。可小王下了班就收拾東西要走，同事問她，能不能加會班和大家一起完成工作。小王說：“已經(jīng)下班了，現(xiàn)在的時(shí)間是我的私人時(shí)間，我不愿意”。

年終評優(yōu)時(shí)，大家一致推薦工作踏實(shí)的小李，小王沒有選上。小王不滿的說：“小李有什么能耐，不就是多加了會班，我干活比他強(qiáng)多了”。

問題：請你評價(jià)一下小王的做法并給出一些改進(jìn)建議。

【答題要點(diǎn)】

1.客觀理智的看待和分析問題。

(1)小王和小李共同完成一項(xiàng)工作，盡管小王只是負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)，但工作出現(xiàn)紕漏，小王也難辭其咎。而且，出現(xiàn)問題一味將責(zé)任推到同事身上，也顯示出小王為人沒有擔(dān)當(dāng)意識，久而久之，會逐漸失去同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。

(2)小王在工作中總是看不上別人的工作，愛挑別人的錯(cuò)，說明小王在工作中處事方法不夠成熟，缺乏包容意識，看不到同事身上的優(yōu)點(diǎn)和長處，不能跟同事友好相處，只能讓同事之間的關(guān)系越來越糟。

(3)工作中遇到緊急任務(wù)，小王自己卻不肯協(xié)助同事齊心協(xié)力把工作做好，體現(xiàn)了小王沒有大局意識和自我犧牲精神。

(4)小王年終沒有評上優(yōu)秀，不能從自身找原因，反而看不上同事的努力與付出，這種目空一切、自高自大的行為讓他失去了同事的信任，終將被同事所孤立。

2.采取有效的措施處理問題。

(1)在今后的工作中，小王在和同事合作開展工作時(shí)，應(yīng)精誠合作，樹立一定的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，發(fā)揮自己的主動性，確保工作質(zhì)量，共同把工作做到位。

(2)小王應(yīng)及時(shí)肯定同事在工作中的優(yōu)點(diǎn)和長處，尊重同事的付出，能將自己在工作中的一些體會及時(shí)與同事進(jìn)行分享與交流，提升彼此工作質(zhì)量和效率。

(3)工作中應(yīng)有一定的團(tuán)隊(duì)意識，大局意識?，F(xiàn)實(shí)中難免可能出現(xiàn)工作與生活之間的時(shí)間沖突，必要時(shí)應(yīng)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極主動協(xié)調(diào)好工作與生活之間的關(guān)系，達(dá)到平衡。

(4)淡泊名利，擁有正確的名利觀。知曉付出與回報(bào)成正比，應(yīng)該從教訓(xùn)中找出自己的不足，努力改進(jìn)，和同事處理好關(guān)系，逐漸走出人際孤島，成為大家信賴的工作伙伴。