在經(jīng)歷了疫情之后，傳統(tǒng)的用工模式已經(jīng)不能滿足和適應(yīng)企業(yè)的需求和發(fā)展，企業(yè)越來越多季節(jié)性、臨時(shí)性、批量化的用工需求，基于用人需求的波峰波谷、按需雇傭人才的靈活用工模式成為大勢(shì)所趨。面對(duì)新名詞“靈活用工”，很多人仍難以區(qū)分“靈活用工”和“勞務(wù)派遣”靈活用工實(shí)際上指的是非全日制用工，而勞務(wù)派遣是全日制用工的一種方式。從兩者的定義來看，還是有一定區(qū)別的，我們不妨來看一下：

勞務(wù)派遣：

勞務(wù)派遣就是派遣機(jī)構(gòu)和勞工訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派向用工單位的一種勞動(dòng)形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，派遣工從事的大多是低技術(shù)含量工作。

靈活用工：

靈活用工指的是區(qū)別于固定全職的用工形式，企業(yè)基于用人需求的波峰波谷，靈活地按需雇傭人才，雙方不建立正式的全職勞務(wù)關(guān)系。通過靈活用工平臺(tái)，可以使得員工像是水和電一樣，按照需求隨時(shí)使用，隨時(shí)停止。

另外需要注意的是：勞務(wù)派遣是靈活用工的一種形式，通過專業(yè)的靈活用工平臺(tái)可以達(dá)到企業(yè)靈活用工的形式轉(zhuǎn)化。靈活用工和勞務(wù)派遣相比更為靈活，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入離職流程，企業(yè)節(jié)省了成本，人才價(jià)值也可以充分發(fā)揮。兼職、自由職業(yè)、勞務(wù)派遣等，都屬于靈活用工。”