近日，中辦國辦印發(fā)《關(guān)于規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項的意見》，要求進一步把村級組織和村干部從形式主義的束縛中解脫出來，不斷提高農(nóng)村基層治理水平。減輕基層負擔，能讓基層干部更好地為基層發(fā)展做出貢獻。

減少不必要工作負擔，優(yōu)化工作方式方法?！伴_不完的會議，填不完的表格，迎不完的檢查”常常是基層干部最頭疼的問題。一些工作經(jīng)上級層層加碼，看似是保障工作可行性，實際卻對工作開展毫無用處，反而加大了干部開展基層工作的負擔，責任轉(zhuǎn)接，層層往下甩鍋，使得本就錯綜復(fù)雜的基層工作開展更加困難，反而不利于工作的完成。要減輕基層負擔，屬于自己部門的工作就要負起責任來，不要像“傳話筒”一般直接丟給下級，便與自己無關(guān)。重復(fù)的工作就合并，不必要的工作就減去。以此保障基層工作開展。

制定合理的工作規(guī)定，規(guī)范工作制度。一些工作落實到基層后就變得“奇怪”起來。既要依照上級規(guī)定，又要符合基層實情，有時就會出現(xiàn)工作開展到最后脫離了原本的目標。大都是因為制定執(zhí)行文件時，只考慮要達成的目標，沒有充分考慮基層具體情況，致使最后既不能完美達成目標，又勞累了基層干部。所以在具體落實到基層的工作任務(wù)時，一定要考慮基層搞實際情況。并逐步規(guī)范工作實施內(nèi)容，優(yōu)化工作流程，拒絕增加無意義的工作內(nèi)容。使基層干部能井然有序地進行工作。

加強基層干部業(yè)務(wù)能力培訓，促使其有足夠能力應(yīng)對問題。在基層的干部，通常一直在干各種各樣的工作，從未留時間提升自己。久而久之便沒有時間和精力去適應(yīng)新的工作內(nèi)容。既不利于個人能力的提升，也不利于工作的持續(xù)性開展。要加大隊基層干部們的關(guān)心力度，不要讓干部們變成一顆顆固定的“螺絲釘”，而是要構(gòu)筑于基層的各有用處的“齒輪”。要切實做好基層干部的培訓工作，防止他們只做那邊零星瑣碎之事，進而打擊工作熱情和積極性、基層任務(wù)堆積成山無法推進。不要基層干部被迫“躺平”。