美國證券交易委員會（SEC）于2021年9月對動視暴雪展開調(diào)查，傳喚該公司首席執(zhí)行官鮑比·科蒂克和其他高管，就該公司對公司內(nèi)部普遍存在不當(dāng)行為和騷擾的高調(diào)指控的回應(yīng)提供內(nèi)部溝通。

在結(jié)束調(diào)查后，美國證交會指控該出版商未能維持披露控制和程序，以確保能夠充分收集和分析員工對工作場所不當(dāng)行為的投訴。因此，該公司表示，動視暴雪管理層缺乏足夠的信息來“了解員工對工作場所不當(dāng)行為投訴的數(shù)量和實質(zhì)”，從而無法確定是否存在需要向投資者披露的更大問題。

此外，在另一項指控中，美國證券交易委員會表示，動視暴雪非法違反了舉報人保護規(guī)則，要求前雇員在收到委員會工作人員的信息索取請求時通知公司。

動視暴雪在一份提供給媒體的聲明中表示，“我們很高興友好地解決了這個問題?！眲右暠┭]有承認(rèn)或否認(rèn)美國證券交易委員會的指控。正如該命令所承認(rèn)的那樣，我們已經(jīng)加強了關(guān)于工作場所報告的披露流程，并更新了離職合同的描述。”

今天的罰款協(xié)議是在動視暴雪與平等就業(yè)機會委員會于去年3月批準(zhǔn)的2021年性騷擾訴訟達成1800萬美元和解之后達成的。這項法律行動是在加州公平就業(yè)和住房部門于2021年7月提起重案訴訟后發(fā)起的，該部門稱動視暴雪是“騷擾和歧視女性的溫床”。