知識就是力量。

這句話，很多人小時候就聽過，有人聽進去了，有人卻沒怎么當回事。

當全新的時代來臨時，這句話，就成了人生的關鍵。

（一）

如果從協(xié)作方式的變遷來看，一個新的時代畫卷正在徐徐展開，它可以視作：屬于個人的時代。

請注意，不是個人主義的時代，而是重新發(fā)現(xiàn)自我的時代。

先看一個數(shù)據(jù)：2021年5月21日，人社部宣布，目前中國靈活就業(yè)從業(yè)人員規(guī)模達2億人，人數(shù)和比例都是歷史新高。

這里說一句，官方語境里的“靈活就業(yè)人員”，就是我們常說的“自由職業(yè)者”，律師、自由撰稿人、歌手、模特、技術小工、自媒體從業(yè)者、微商，都可算在其中。

這個數(shù)據(jù)也意味著，一向講究穩(wěn)定、追求有單位、甚至好單位的中國人，已經(jīng)有7分之一已經(jīng)開始“自己給自己打工”了。

更重要的是，這種現(xiàn)象在全世界范圍內(nèi)也不算個例。根據(jù)全球最大的自由職業(yè)網(wǎng)站Upwork公布的數(shù)據(jù)，短短六年時間內(nèi)，該網(wǎng)站就注冊了1200萬自由職業(yè)者，而且，新冠疫情暴發(fā)以來，不管是客戶數(shù)量，還是自由職業(yè)者數(shù)量，都有較大幅度的增長。

這是一個被忽視的社會現(xiàn)象，但仔細想想，它出現(xiàn)得又是無比合理。

從社會發(fā)展規(guī)律來看，過去的幾十年間，隨著技術的快速進步，人與人之間的協(xié)作方式一直都有小型化的趨勢，傳統(tǒng)的巨型企業(yè)被更靈活的中型企業(yè)聯(lián)合體打敗，不少中型企業(yè)又敗給了目的更明確、成本更低的初創(chuàng)企業(yè)，如今，很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)自創(chuàng)立之初就開始瘦身，僅保留核心團隊，以保持創(chuàng)新能力、饑餓感和競爭力。

照這個趨勢下去，“自由人的自由聯(lián)合”將是經(jīng)濟體的一種新形態(tài)。

其次是三個具體的原因，直接催化了個體經(jīng)濟時代的來臨。

第一、互聯(lián)網(wǎng)成為基礎設施。如今的互聯(lián)網(wǎng)越來越具有公共事業(yè)的屬性，無論是社交、支付，還是消費場景都已經(jīng)日漸成熟，許多過去需要聯(lián)合、需要線下完成的工作和溝通，如今通過互聯(lián)網(wǎng)就能完成，這給個體經(jīng)濟的出現(xiàn)提供了基礎建筑。

第二、社會分工正在變得無比細致。人類歷史中，曾經(jīng)經(jīng)歷過三次大的分工，每一次都給社會帶來了巨大的動能。目前，第四次分工正在發(fā)生，而且，比以前任何一次都要更加細致。任何一種單一的工作都可能賺到錢，也就意味著，任何人都有真正的機會。

第三、全世界的年輕人都在追求創(chuàng)新。出生于富足年代的他們，有著更自我的想法和更果決的勇氣，不愿意浪費時間在人際關系和溝通成本上，更不要說辦公室政治了，如果有機會為自己工作，他們會下意識做出選擇。另外，疫情也催化了這一想法，很多人在疫情期間辭掉了工作，一是因為居家辦公發(fā)現(xiàn)了新的可能性，二就是希望在這個充滿不確定性的世界，“找到自己的活法”。

已經(jīng)有資深人力資源管理公司預言：未來的公司，可能只會保留20%的精英，其他的工作都會由外部合作者——很大一部分是獨立的、自由的專業(yè)人員，以合作的形式解決。

這就意味著，未來社會的基本結(jié)構(gòu)，會從公司+員工，變成平臺+個人。這對于每個人來說，都是實現(xiàn)自我價值的機會，但也造就了更激烈的競爭紅海。

（二）

上個世紀80、90年代的中國人，工資大致相當，表面比拼的是福利，背后比拼的是單位——只有在好單位工作，才會有好福利，才會有面子。

21世紀初的中國人，表面比拼的是收入，背后比拼的是公司，當時人人都知道，外企福利好收入高，國企收入不高但穩(wěn)定，私企不穩(wěn)定，不是好選擇。

2010年以后，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)逐漸成了香餑餑，一旦進大廠，不光有工資、有獎金，還可能有股票期權，有實現(xiàn)財富自由的機會，這時，真正要比拼的是大廠看中的學歷、自驅(qū)精神、創(chuàng)新能力……

對于快速發(fā)展的中國來說，人與人之間競爭的維度看似一直在發(fā)生變化，但實際上，競爭的維度都是“組織的競爭”，個人是組織的一部分。

但是，隨著個體經(jīng)濟時代的降臨，競爭的維度發(fā)生了本質(zhì)變化，競爭的主體變成個人與個人，而競爭的核心只有一個，就是個人能力、個人掌握的知識。

“知識就是力量”，已經(jīng)在過去十年的發(fā)展中展露無疑，它不僅僅是指通過傳統(tǒng)教育獲取的信息，還泛指一切認知。如果你在某一方面——它可以是烹飪、舞蹈、化妝甚至滑稽——有著超越別人的認知，那么恭喜你，你已經(jīng)擁有了在個體經(jīng)濟時代揚帆起航的資格。

凱文凱利所說，只有邊緣創(chuàng)新才能帶來成功，而想要發(fā)現(xiàn)這個邊緣，你必須擁有超越別人的認知和敏銳的感覺。

而中國自媒體的話則更加直接生動：

你永遠賺不到認知之外的錢。

所以，當2021年上半年自媒體風起云涌、短視頻槍口發(fā)燙、直播帶貨一夜暴富時，你完全沒有必要帶著嘲諷的目光看待，有些看起來其貌不揚的表演者，賺的其實不是嘩眾取寵的錢，而是你認知之外、別人認知之內(nèi)的錢。

當然，這也帶來另一個邏輯，那就是，“擴展認知邊界，就是賺錢”。

比如說，你去學習人力資源方面的專業(yè)知識，就可以以個人身份成為某家公司人力資源方面的顧問和外部專家，以此賺錢。

比如說，你去學習心理方面的知識，在短視頻平臺上做一個非傳統(tǒng)的情感咨詢師、網(wǎng)紅博主，以此賺錢。

比如說，你學會了理財知識，它幫你實現(xiàn)資產(chǎn)細水長流般的增值，這看起來或許沒有網(wǎng)紅博主那么酷，但它同樣在幫你賺錢。

（三）

有一個很有意思的現(xiàn)象，當一些過去被認為只是愛好的知識，比如烹飪、舞蹈、表演，逐漸成為核心競爭力的時候，一些傳統(tǒng)的職場技能，比如理財，則正在成為基礎學科。

基礎學科的意思是，個體經(jīng)濟時代，每個人都應該學會理財，它將是個人資產(chǎn)保值增值的基礎手段，必不可少。

這也很正常，在有工資的時候追求升職加薪，可以實現(xiàn)資產(chǎn)增值，走上人生巔峰。在自己賺錢自己花的年代，更應該追求資產(chǎn)保值，以理財?shù)拇_定性，來抵御生活不確定性帶來的風險。

說句實話，在過去很長一段時間里，中國人的理財觀念是很粗疏的，許多理財者可能對幾只個股如數(shù)家珍，對企業(yè)八卦了若指掌，說起國際形式對理財市場的影響頭頭是道，卻不認識明星基金經(jīng)理，看不懂K線圖，甚至弄不明白定投的含義。

對于短期的理財來說，這可能影響不大，很多人因為運氣賺到錢后，愈發(fā)信奉“摸著石頭過河”的經(jīng)驗主義。但是，當你必須長期理財時，一切就不一樣了。

老輩們說，吃不窮穿不窮，算計不到要受窮。成功者說，細節(jié)決定成敗。弗朗西斯·培根說，知識就是力量。

理財同樣如此。幸運的是，比之過去，現(xiàn)在有了淺顯直白的學習途徑。

螞蟻財富聯(lián)合各個基金公司，在6月底上線了一個叫做“理財種子”的投教活動，用戶上支付寶搜索“理財種子”，可以免費領取種子，體驗基金，更重要的是，可以學到簡易、專業(yè)的理財知識。

去體驗了一下，它更像一個小游戲，在進入之前，需要對用戶進行包括性格、風險承受能力、家庭情況等方面的各種測試，通過測試后，用戶就可以獲得一顆理財種子。

有了種子，就需要像做游戲、完成任務一樣，每天通過答題提升跟種子的親密度，解鎖一些收益。而答題的過程，其實完成的是理財知識科普的過程。

趣味的畫面、深入淺出的知識點、即時的反饋機制、強社交屬性，讓這個認知之旅像游戲一樣輕松，而在寓教于樂的過程中，種子的等級提升了，它會發(fā)芽、開花乃至結(jié)果。

這個果實是一筆最高999元的理財紅包，你可以用它購買已經(jīng)熟悉的基金。

寓教于樂，大概是教育的最高境界。

（四）

未來的競爭，在于個人的競爭，人與人之間的差異化，就是知識的不同。一項與眾不同的知識，可以讓你發(fā)現(xiàn)一條隱蔽的康莊大道，而夯實理財這樣的基礎知識，則可以抵御風險。

可以說，這是最公平的時代，也是競爭門檻最低的時代。

你需要做的，只是審視自己，尋找自己的長板與短板，然后通過拓展知識邊界的方式彌補它們。要知道，理財有風險，投資需謹慎，但你不理財，財不理你。

給自己一顆認知種子，一顆理財種子，種下它們，任何時候都不算晚。

（本文僅代表個人觀點，不構(gòu)成投資建議）