企業(yè)買雇主險的好處有以下幾點:

第一個，從成本上看，購買雇主保險的保費可以列入企業(yè)成本。

第二個，從企業(yè)能不能享受補貼保費看，如果是高新技術(shù)企業(yè)的話。還可以申請新技術(shù)企業(yè)的保費補貼。

第三個，從傷殘賠償?shù)臉藴蕘砜?，傷殘鑒定是以工傷等級為依據(jù)來進行鑒定的。

第四個，從能否轉(zhuǎn)移企業(yè)用工風險。雇主責任險的理賠款是支付給單位的。

第五個，雇主責任險需要承擔職業(yè)病造成的損失。

那么雇主保險的弊端也有以下五點。

第一個，主險不承擔自然災害造成的損失，比如地震、泥石流、洪水、暴雨等造成的員工意外風險。

第二個，雇主保險只承擔工作期間和上下班途中的風險，而不是24小時。當然可以延長24小時責任擴展責任。

第三個，當企業(yè)既有社保又有用人單位保險，企業(yè)員工遭遇工傷事故時，員工既有醫(yī)療費用損失，又達到傷殘等級時，是常見的情況，員工的醫(yī)療費用都是這樣支付的。

社保會100%支付公費醫(yī)療的費用，社保不支付的部分，保險公司不會支付，自費和自掏腰包，除非保險公司在承保時特別優(yōu)惠，否則無法支付。

第四個，如果員工發(fā)生了工亡事故，如果工傷保險賠完了，那么雇主責任險理論上也是賠不到的。

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