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靈活用工市場(chǎng)趨勢(shì)

2021-10-09 13:32 作者:企稅寶  | 我要投稿

“靈活用工”市場(chǎng)趨勢(shì)

2017年,從中國(guó)與國(guó)際上發(fā)達(dá)國(guó)家“靈活用工”環(huán)境對(duì)比中可以得出:日本的“靈活用工”雇傭模式已經(jīng)十分成熟,“靈活用工”在人力資源行業(yè)中占比已到42%,美國(guó)緊隨其后,占比32%。而中國(guó)的“靈活用工”的構(gòu)成僅占到人力資源行業(yè)的9%,與日本和美國(guó)相比差距較大。

“靈活用工”的用工模式在發(fā)達(dá)國(guó)家占人力資源行業(yè)重要比重的主要原因有:1、發(fā)達(dá)國(guó)家在國(guó)家發(fā)展中側(cè)重點(diǎn)逐漸從第一產(chǎn)業(yè)(農(nóng)業(yè))、第二產(chǎn)業(yè)(工業(yè))轉(zhuǎn)變?yōu)榈谌a(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè)),第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))已經(jīng)成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心支柱。2、在服務(wù)業(yè)走向成熟的過(guò)程中,需要大量的服務(wù)業(yè)類型的勞動(dòng)人口。因此隨著人力資源技術(shù)的不斷深化,發(fā)達(dá)國(guó)家“靈活用工”的用工模式逐漸發(fā)展,最終成為人力資源服務(wù)行業(yè)中體量最大的細(xì)分行業(yè)。

我國(guó)2013-2017靈活用工復(fù)合增長(zhǎng)趨勢(shì)(人口與勞動(dòng)綠皮書(shū)2017)

我國(guó)作為人口大國(guó),在“靈活用工”雇傭方面還處于初級(jí)階段。但根據(jù)上述數(shù)據(jù)能夠看出,過(guò)去5年間,我國(guó)“靈活用工”雇傭方面有增長(zhǎng)加快的趨勢(shì),成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)良好,走勢(shì)上升明顯。

2016-2025中國(guó)靈活用工行業(yè)收入規(guī)模走勢(shì)預(yù)測(cè)(單位:千億、%)

隨著需求的日益提升,我國(guó)“靈活用工”行業(yè)收入規(guī)模逐年走高,按照復(fù)合增長(zhǎng)走勢(shì)將呈“J”型指數(shù)型增長(zhǎng)。預(yù)測(cè)到2025年,整個(gè)靈活用工行業(yè)收入規(guī)模將達(dá)到120.4千億,具有可觀的市場(chǎng)前景。

2013-2017年靈活用工種類占比走勢(shì)對(duì)比

我國(guó)“靈活用工”人群種類大致分為3種,即兼職、自由職業(yè)者和合同工3類,具體來(lái)說(shuō):

“兼職”:是指在兼職人員在不脫離本職工作的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè),工作時(shí)間較為靈活。兼職人員為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出,與企業(yè)是一種利益關(guān)系。

“自由職業(yè)者”:一般為腦力勞動(dòng)者(作家、編輯、會(huì)計(jì)等)或?qū)I(yè)技能服務(wù)提供者,不隸屬于任何組織,不向任何雇主作長(zhǎng)期承諾而從事某種職業(yè),自由職業(yè)者自由度較高。

“合同工”是企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式,內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。工作時(shí)間和工作內(nèi)容較為固定。

2013-2017年5年間,得益于眾多共享技能型平臺(tái)的產(chǎn)生,自由職業(yè)者的種類不斷豐富,出現(xiàn)更多新職業(yè)諸如主播、家庭廚師等職業(yè)類型,使得自由職業(yè)者的占比不斷走高。

2017年自由職業(yè)者在靈活用工種類中的占比已超過(guò)20%。兼職類用工方式由于各類互聯(lián)網(wǎng)兼職平臺(tái)的產(chǎn)生,兼職信息傳播更加迅速,兼職人員查找兼職信息更加方便。同時(shí)兼職人員從事兼職的門檻較低,容易進(jìn)行,因此兼職類用工方式在靈活用工中保持30%左右的比例。

合同工工作時(shí)間較長(zhǎng)、薪資較低、自由度較低,同時(shí)2014年開(kāi)始實(shí)行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣的用工方式進(jìn)行了三性(臨時(shí)性、輔助性或者替代性)崗位、10%派遣比例的限制降低了企業(yè)采用勞務(wù)派遣合同用工的興趣,原有超比例的派遣工也被迫改變用工形式,因此近年來(lái)合同工占比漸漸有下降的趨勢(shì)。

靈活用工市場(chǎng)趨勢(shì)的評(píng)論 (共 條)

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