為什么領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)朋友圈?這3種心態(tài)才是真正原因
1、精簡好友,減少無用社交我曾來看過朋友的微信,兩個號都家的滿滿的,我調(diào)侃說:“你這人脈比微商還豐富啊。”朋友搖搖頭:“只是加了一群沒用的人,有的連話都沒說過?!碑旑I(lǐng)導(dǎo)的,忙著出席各種會議和聚會,為了積累人脈和資源自然會加很多人,但是有時候你會發(fā)現(xiàn)這反而成了累贅。你發(fā)一條朋友圈,會有無數(shù)個人給你點贊和留言,你要回復(fù)都得浪費很多時間。另外有時候有人找你幫忙,但你并不想理會,這時候如果發(fā)個朋友圈,那就是暴露自己。所以干脆就不發(fā)了,慢慢淡出被人的視線。人脈是很重要,但是并不是靠一個微信號一條朋友圈維系人脈。只有自己有足夠的能力,你若盛開花香自來。就像汪涵說的,當你刪除了沒必要的好友之后,你整個人都會輕松,能更好的享受生活。當你不再沉浸于朋友圈的“社交”后,你會更加享受生活,減少無用社交,把更多的時間用在自我提升上,這樣得來的人脈才是最有用的。所以領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)朋友圈,有時候也是為了避免麻煩,給自己的生活做減法。
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2、避免“領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)”,以免生誤娛樂圈中,有“明星效應(yīng)”,鹿晗站過的一個垃圾桶都會有無數(shù)粉絲追捧跟風(fēng)去打卡。在職場上,同樣也會與“領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)”,我們常說工作中不僅要埋頭苦干,還要學(xué)會抬頭看路時刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的一舉一動,要有向上管理的能力。這也導(dǎo)致和多人過分關(guān)注領(lǐng)導(dǎo),牽一發(fā)而動全身。我就經(jīng)歷過一次,我們的經(jīng)理周五晚上發(fā)了一條朋友圈:“又是難過的一個月,什么都事都不省心,月底任務(wù)沒完成,心累!”我們部門的小群里瞬間就炸鍋了,同事A:“領(lǐng)導(dǎo)發(fā)的朋友圈什么意思,他是不是故意發(fā)給我們看的?”同事B:“這不是在提醒我們周六要加班嗎?這是在考驗我們的自覺性啊?!蓖耤:“領(lǐng)導(dǎo)套路太深了,我好好的周末就沒了,明天大家乖乖去加班吧。”其實我是一臉莫名其妙的,又沒有下發(fā)加班通知,我們在瞎想什么,有時候過多揣測領(lǐng)導(dǎo)也不是好事。周六加班,領(lǐng)導(dǎo)根本就沒來,有同事發(fā)了朋友圈說:“又是被迫加班的一天?!蓖峦浧帘晤I(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)直接打來電話:“你們都在加班?上周說了讓你們周末好好休息,下個星期有硬仗要打,誰讓你們周六就加班的?!鳖I(lǐng)導(dǎo)這才知道,自己的一條朋友圈引發(fā)了員工無數(shù)的遐想。之后就很少看到他發(fā)有關(guān)于情緒發(fā)泄的朋友圈了。所以領(lǐng)導(dǎo)和員工之間還是存在差距的,什么話該說什么話不該說也要分場合,發(fā)朋友圈也要格外注意影響。
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3、防止懶惰,自我增值愛發(fā)朋友圈的是什么人?一般是喜歡活在虛擬世界里,營造一種偽精致吸引別人的注意,或者是平時太閑只能刷刷朋友圈解悶。這兩種人,一種是自信確實,導(dǎo)出刷尋在干滿足自己的虛榮心。另一種是工作不求上進,容易陷入“即時愉悅”的懶惰而做領(lǐng)導(dǎo)的本身就自帶存在感,他們不在意那些虛偽的迎合,另外有刷朋友圈的功夫,他們還有一堆的文件要處理,一個接一個的會議要開。優(yōu)秀的人不發(fā)朋友圈,就是防止自己掉入懶惰的黑洞,省出時間可以做更多有意義的事情。
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4、寫在最后其實不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)朋友圈少,作為我們普通人也要學(xué)會克制。你可以適當?shù)脑谂笥讶妇€生活,迎來關(guān)注和點贊。但是我們要時刻記得,生活是自己的,不要太在意別人的評價,也不要過度沉浸表面的美好。多花點時間學(xué)習(xí)、閱讀自我提升,當你足夠優(yōu)秀的時候,自然會有人記得你,朋友圈刷出來的存在感是一時的,你的能力才是最重要的。